浅谈领导干部必备素质能力和其培养(六.docVIP

浅谈领导干部素质能力及其培养。 甘肃肃南县党校 牙寿军 主要内容：面对错综复杂、风云变幻的国际形势；面对日新月异、蒸蒸日上的国内发展环境，每个领导干部要加强学习，不断提高自身能力和素质。领导干部必须具备良好政治素质、理论素质、知识素质、道德素质、身体素质、心理素质。领导干部必须具备较高的决策能力、组织能力、创新能力、战略思维能力和选人用人能力。领导干部要勤奋好学、积极投身于实践锻炼，各级党组织要加强对领导干部培养教育、强化培训力度，努力建设一支清廉务实高效的领导班子和干部队伍。 关键词：领导干部 素质能力 培养 人类进入二十一世纪，面对错综复杂、风云变幻的国际形势，面对日新月异、蒸蒸日上的国内发展环境，每个领导干部既面临着机遇也面临着挑战。这就要求各级领导干部，要加强学习，夯实理论基础，培养良好品质，不??提高自身能力和素质，在新世纪、新阶段抓住机遇，迎接挑战，努力完成党和人民赋予的神圣使命。下面，我就新世纪、新阶段领导干部应具备的素质和能力以及如何培养这种素质和能力等问题，谈谈自己的看法。 一、领导干部必须具备良好政治素质、理论素质、知识素质、道德素质、身体素质、心理素质。　　1、政治素质。政治素质是构成领导干部素质内容中最基础、最根本、最重要的素质成分，是第一位的，它比其他任何领导素质都重要。这是因为政治素质从根本上决定领导的性质和方向，决定领导干部站在什么立场、为什么目标、为什么对象而使用领导权力及各种领导资源，关系到领导权力掌握在什么人以及为谁服务的根本性问题，是领导干部素质的核心。　　2、理论素质。理论上成熟是政治上成熟的标志， 领导干部只有具备了较高的理论素养和水平，才能站得高一些，看得远一些，有较强的洞察力；才会有坚定的政治信念，在贯彻党的路线方针政策的过程中才不会出现片面性和摇摆性；才不会由于理论上的失误而导致党的工作发生重大的乃至全局性的失误。　　3、知识素质。良好的知识素质是提高领导效能的基础。 人类社会已经进入了新世纪。面对21世纪以高新技术革命为时代特色的人类经济和社会发展，面对新时代多学科之间交叉、融合、渗透的科技发展潮流，更新知识、提高知识素质已成为时代主题的核心。新世纪领导干部不仅要能适应这种时代特点，更主要的是要在这高科技发展的时代，能组织和领导好社会经济的发展。这就要求新世纪领导干部必须具备良好知识素质。　　4、道德素质。领导干部的道德素质，是影响领导目标实现的重要因素之一。由于领导活动具有特殊性，因此，领导干部的道德标准应高于一般群众的职业道德标准。领导干部的道德素质高，就能带好一大片；道德素质低，也会带坏一大片，从而影响领导目标的实现。　　5、身体素质。在诸种素质中，身体素质是最基本的素质， 是其他素质赖以存在和发展的基础，是做好领导工作的本钱和开拓创新的载体，也是领导干部有效开展工作的前提。没有健康的体魄，领导干部就失去了成就事业的最起码的条件。作为一名领导干部，要应付各种复杂局面，处理许多麻烦的问题，特别是随着社会发展速度的加快，工作节奏的加快，领导干部的劳动强度还会越来越大。因此，领导干部必须具备充沛的精力，健康的体魄。　　6、心理素质。领导干部心理素质是最基本的素质之一， 所有的领导素质都需要有健康、优良的心理素质来支撑，并以心理素质为基本工具来认识、掌握、改变和发展自我。所以，“心理素质是所有领导素质的心理平台”。 没有这个平台，其他领导素质就失去了支撑。　二、领导干部必须具备较高的决策能力、组织能力、创新能力、战略思维能力和选人用人能力。　　1、决策能力。“能不能作出科学决策，关系到事业的兴衰成败；有了科学的决策，才能避免和减少行动上的失误；没有科学的决策必然导致行动上的失误” 。衡量一个领导干部能力和水平，主要是看他的决策水平和能力， 以及由此所取得的业绩和效能。所以决策是一切领导职能当中最基本的职能。当前，我国的社会主义现代化建设进入了一个新的历史发展阶段。各级领导干部都面临着一个日益复杂和多变的现代化社会。在这种情况下，领导干部的决策能力显得尤为重要。　　2、组织能力。衡量领导干部组织指挥能力强弱的主要标准，是看其能否组建科学合理的组织机构以实现科学领导，能否最大限度地协调各方面关系，充分调动下属的积极性，能否灵活运用各种手段方法促进决策与执行顺利实现。领导干部只有具备了很强的组织能力，才能率领下属创造性地完成任务，顺利达到目标。　　3、创新能力。领导干部无论在什么时代都应该具备创新能力， 但在新的世纪和新的时代，领导干部开拓创新能力显得尤为重要。新世纪，衡量一个领导干部是否是优秀领导人才的一个重要标准，就是看他能否用自己的创造性劳动，为社会发展和人类进步作出显著贡献。“创新能力也是一流领导者与一般领导者的最重要区别。”