建筑业农民工劳动合同.doc

- PAGE 8 - - PAGE 9 - 附件2： 编号： 建筑业农民工劳动合同 甲方（公司）： 乙方（职工）： 丙方（班组）： 所在地址： 籍贯： 籍贯： 所有制性质： 身份证号码： 身份证号码： 法定代表人： 现居住地址： 现居住地址： 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第 项确定。 （一）本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从 之日起至 之日止。 二、工作内容及要求 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是： 。 三、劳动保护和劳动条件 甲、乙、丙方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动报酬 （一）乙方岗位工资为 元/工; （二）工资支付办法：甲方每月根据丙方 和项目经理 （姓名）编制的工资清单于每月 日前在 地点向乙方支付前月考勤工资的 %（每月支付水平不能低于最低工资标准），其余待支项目 完工15日内，经项目部、班组共同考核合格后一次性付清；经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调整（减）的工资为本合同规定的工资。 （三）甲方应以法定货币形式和不低于最低工资标准，按月、按时、足额直接支付或委托代理人（持证明）支付给乙方应得的工资报酬，不得转发。 （四）乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利 甲方必须依法为乙方、丙方办理建筑工地职工意外伤害保险，其他社会保险 以及患病或非因工负伤（死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿或医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假 工时制度按下列第 项确定： （一）标准工时工作制；（二）不定时工作制； （三）综合计算工时工作制。 （二）、（三）两项工时制度、须经劳动行政部门批准后实行。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。需要加班加点的，须经甲、乙双方和工会协商一致，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。 七、教育与培训 （一）甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训，入工地前必须经过安全教育，发给单位规章制度。 （二）乙方从事技术工种（岗位）的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。 八、合同的变更、解除、终止和续订 按（（宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》相关规定办理。 九、违约责任 （一）甲、乙、丙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 （二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。 十、三方需要约定的其他事项