陕西化建薪酬管理制度.doc

PAGE 24 PAGE  PAGE 12 陕西化建工程有限责任公司 薪酬管理制度 上海攀成德企业管理顾问有限公司 2011年6月 杨凌 目 录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc277198573 1 总则  PAGEREF _Toc277198573 \h 3  HYPERLINK \l _Toc277198574 1.1 薪酬体系目的  PAGEREF _Toc277198574 \h 3  HYPERLINK \l _Toc277198575 1.2 薪酬体系设计原则  PAGEREF _Toc277198575 \h 3  HYPERLINK \l _Toc277198576 1.3 适用范围  PAGEREF _Toc277198576 \h 4  HYPERLINK \l _Toc277198577 2 薪酬管理组织机构  PAGEREF _Toc277198577 \h 4  HYPERLINK \l _Toc277198578 2.1 薪酬与绩效管理委员会  PAGEREF _Toc277198578 \h 4  HYPERLINK \l _Toc277198579 2.2 薪酬与绩效管理委员会办公室  PAGEREF _Toc277198579 \h 4  HYPERLINK \l _Toc277198580 3 薪酬体系内容  PAGEREF _Toc277198580 \h 4  HYPERLINK \l _Toc277198581 3.1 薪级与薪档设置  PAGEREF _Toc277198581 \h 4  HYPERLINK \l _Toc277198582 3.2 薪酬水平的确定  PAGEREF _Toc277198582 \h 5  HYPERLINK \l _Toc277198583 3.3 薪酬结构与计算方法  PAGEREF _Toc277198583 \h 5  HYPERLINK \l _Toc277198584 3.3.1 薪酬结构类别  PAGEREF _Toc277198584 \h 5  HYPERLINK \l _Toc277198585 3.3.2 效益年薪制岗位薪酬结构和计算方法  PAGEREF _Toc277198585 \h 5  HYPERLINK \l _Toc277198586 3.3.3 项目考核制岗位薪酬结构和计算方法  PAGEREF _Toc277198586 \h 8  HYPERLINK \l _Toc277198587 3.3.4 考核年薪制岗位薪酬结构和计算方法  PAGEREF _Toc277198587 \h 8  HYPERLINK \l _Toc277198588 4 薪酬体系实施  PAGEREF _Toc277198588 \h 9  HYPERLINK \l _Toc277198589 4.1 薪酬发放方法  PAGEREF _Toc277198589 \h 9  HYPERLINK \l _Toc277198590 4.2 试用（见习）员工薪酬管理  PAGEREF _Toc277198590 \h 9  HYPERLINK \l _Toc277198591 4.3 员工薪酬调整  PAGEREF _Toc277198591 \h 10  HYPERLINK \l _Toc277198592 4.4 薪酬管理流程  PAGEREF _Toc277198592 \h 10  HYPERLINK \l _Toc277198593 4.5 员工薪酬保密管理  PAGEREF _Toc277198593 \h 10  HYPERLINK \l _Toc277198594 5 薪酬申诉  PAGEREF _Toc277198594 \h 10  HYPERLINK \l _Toc277198595 5.1 申诉条件  PAGEREF _Toc277198595 \h 10  HYPERLINK \l _Toc277198596 5.2 申诉形式  PAGEREF _Toc277198596 \h 10  HYPERLINK \l _Toc277198597 5.3 申诉处理  PAGEREF _Toc277198597 \h 10  HYPERLINK \l _