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1和静五小2014_2015学年第一学期学校教学工作计划
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和静五小2014-2015学年第一学期
教学工作计划
为大力推进教育事业的改革与发展,不断提高学校办学质量,我校始终以“服务育人,管理育人,环境育人,教书育人”为办学理念;以“科研兴校,争创一流”为办学目标,积极推进教育教学改革,办好人民满意教育。为此学校结合实际制定工作计划如下:
一、指导思想
牢固树立和全面落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,认真落实县委、政府和教育局教育工作会议精神,坚持以人为本,以“为学生幸福人生做准备”为宗旨,以“实施和谐教育,创建平安和谐校园”为工作抓手,加强师资队伍的建设,深化管理,积极推进素质教育,不断拓展办学内涵,进一步强化学校的特色建设,全面提升办学质量。
工作要点
本学期,我校教学工作重点要做好以下几个方面:
1、加强教学管理人员、教师的业务培训,建立一支爱岗敬业、职业道德高尚、职业素质过硬的教师队伍。
2、坚持德育为首,以课堂为德育渗透的主渠道
3、科研兴校,积极推进教育科研,以校本培训为主渠道,强化教师的教育理论培训、双语培训、现代教育技术培训,不断提高教师的教育科研水平,积极创造机会,使优秀学科骨干教师走出去,拓宽教育科研视野。
立足本校实际,扎实有效地开展校级“小课题”研究活动,使我校课题研究工作逐步买上规范化。
4、继续抓好教学常规,抓严细节,抓实过程,形成办学特色;加大课堂教学监控,确保教学质量的提高。
5、搭建平台,促进教师专业发展,鼓励教师参加县、州、自治区级相关教研活动。
6、落实校本教研,加强教研组建设。
7、面向全体学生,大力推进素质教育,切实抓好“双语” 教学工作,使我校教育教学工作迈上新的台阶。
8、落实“2+1”工程,组织好兴趣小组,着力抓好学校体卫艺教育工作,增强学生的健康和卫生意识,使学生全面发展。
9、抓好养成教育,培养学生良好的学习习惯,形成良好的校风、班风、学风。
10、认真组织师生参加各类竞赛并取得佳绩。
11、加强学籍管理,适龄儿童入学率、巩固率均达100%。
12、毕业班工作:继续目标管理:内初班
13???做好档案收集整理。
14、落实“十二五”继续教育工作。
15、深入开展“国学诵读活动”和“经典诵读”活动。
16、落实好安全教育、法制教育、环保教育、民族团结教育、科普知识教育等工作,切实杜绝教学事故的发生。
三、具体工作
(一)、加强教学管理人员、教师业务培训,建立一支爱岗敬业、职业道德高尚、职业素质过硬的教师队伍。
1、明确教学管理人员分工,强化责任意识,使教学管理人员都明确自己的岗位和职责,理清各自的工作内容和工作目的,充分发挥领导成员的积极性、主动性和创造性。
2、加强教学管理人员的理论学习,不断提高领导集体政治、业务素质。
组织教学管理人员积极参加支部组织开展的“三会一课”和学校中心组的学习例会,及时参加校委会例会,以此来共同学习,把握国内国际政治发展趋势,学习先进的教育教学及管理理念,国家相关的政策、法律法规,从规范教学管理人员的管理行为来规范教师的教育教学行为。
3、转变观念,树立教学管理人员的服务意识。
4、完善教研组年级组、备课组工作。
(二)、强化教师队伍建设,规范教育教学行为
1、立足本职,加强教师职业道德建设
业务、政治学习制度化,定时间,定内容,定地点,并定期检查学习笔记,心得体会,力求有实效。
严格要求教职工按照巴州师德建设标准,规范自身教育教学行为,杜绝体罚、变相体罚学生现象,禁止有偿家教,不得私自收费,乱订教辅资料,重师德,树形象。
行风评议(面向学生及家长师德调查问卷)
2、督促引导,强化教师任职业务能力
业务学习:教务处组织安排教研组开展好各种形式教研活动,加强教师的“三字一话”、信息技术等基本功训练。
继续教育:按计划、分科目、分批次做好第四个继续教育管理周期的教师继续教育工作,对没有完成继续教育学时、故意不按学校计划参加继续教育的,给予批评,情节严重的,在评优评先、考核、职称晋升中实行一票否决。督促民族教师积极参加HSK、MHK水平等级提高考试,并鼓励民族教师参加普通话水平考试,对于没有达到规定等级要求的,在评优评先、考核、职称晋升中不予考虑。
青蓝工程:根据学校教师的年龄结构特点及教育教学水平层次,做好传、帮、带工作。做到人尽其才,最大限度的激发教师的教育教学的主观能动性,实现人力资源科学的发展观。
结对子工程:我校本学期制定“双语”学习计划,选出民汉兼通的双语骨干教师负责其他教师的双语学习,一对一的相互学习,共同提高自己的第二种语言能力,以适应新形势下的“双语”教育。
做好教师个人自修学习,树立终身学习理念,时刻充实自己,不断拓宽知识视野,更新知识。
(三)、坚持德育为首,突出德育工作的实效性和针对性
本学期的德育工作,继续以“层层管理,全员参
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