SA8000的实施与中国工会的劳权保障.pdfVIP

现论月刊 2005 年第 7 期 SA8000 的实施与中国工会的劳权保障 王贤森 (上海工会管理干部学院，上海 200437) 捕!I:经济全球化下劳权保障问题，历来成为国际社会以及劳工界关注之焦点。从社会条款的争论到体面 劳动战略的提出，反映了国际劳工组织应对策略的重大调整。 SA8000 的实施，对各国劳权保障，尤其是发展中国 家劳权保障义带来新的挑战。 关键词:全球化; SA8000; 中国工会;劳权保障 中圈分提号 :D412 文献标识码 :A 文章编号 :1004-0544(2005)07-0133一03 于社会经济不同发展阶段上的国家实行统一劳工标准的 社会条款的斗争，实质上是各方不问利益之争在国际劳工 一、从体面攒动的掘出到 SA8000 标准体系的 界内的尖制忧。为了相础旷日持久的僵持对立局面，阔际 认证 劳工组织结反复协调，由阔陈劳工局新任局长胡安·索马维 当今世界经济全球化已成为不可逆转的大脑势。经济全 亚于第f57崩阔陈劳工大会上所作的《体圆的劳动}(Dece:r芷 球化过程，实际上是阁陈间资本、技术和劳动等生产要素在 W咄)报告，明确提出了体面劳动的新战略。体面劳动的概 金球配置的前提下道组的过程，从附使人们置身子一个高 念，根源于《世界人权公约}(1948 年)、《经济社会和文化权利公 度互动以及变化迅速的时代。然而，当它在开拓了一个广阔的 的}(联合国 1畅年〉以及国际核心劳工标准，将基本劳工标准 世界性市场，为提济发展创造了广泛机遇的问时，又给国陆社 以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入予体面劳动之 会带来了一场空前的真正的社会分裂。在国际范围内，发达 中，以此作为检验全球化的试金石，并提出体商劳动作为 国家与发展中国家之间资源争夺的摩擦加剧，由此而引发的 战略目桥，只有通过促进工作中的权利，保障就业，实施 国际工人之间经济利益矛盾迅速扩大;而在…国范围内，不少 哈士会保护(主要是社会保盼、llP~安全和卫线、保护移民劳动 剧家失业严囊导致的贫