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卓越的营销实战技能及团队协作力提升训练营
主讲老师:闫治民
课程特色
闫老师的培训理念是:培训不是图热闹,实效才是硬道理。本课程通过系统的分析和实战性的案例分享,以及课程中的情景模拟练习,让学员在课堂上就掌握实战性的技巧,实战能力全面提升。
闫老师为激情演讲式体验型培训师,本培训通过生动的案例故事、经典的游戏,寓教于乐,快乐学习,互动体验,课堂气氛非常活跃;
闫老师有丰富的一线实战经验和管理经验,有6年的咨询与培训经历,先后为中国移动、路虎汽车、江淮汽车、郑州日产汽车、日本富士通、七喜电脑、青岛海尔、金立手机、、西门子、美的、九阳、苏泊尔、超人、爱仕达、老爷车等数百家著名企业提供培训与咨询服务。
闫治民老师为浙江瑞安中天印刷机械、三明恒顺印刷机械等企业提供???销售类课程,案例丰富,课程实战。
培训目标
掌握营销人员职业素养和基本素质
使学员掌握销售的完整流程与步骤
掌握高效的客户开发管理的实效策略
使学员掌握高超的客户沟通与谈判技能
使学员掌握提升和维护客户关系的实战技能
提升全体营销人员营销实战技巧,促进营销团队整体竞争力
提升营销人员团协作意识,提高销售团队的高效配合和团队执行力
培训对象
企业区域经理、一线营销人员
培训时间
2天, 每天不少于6标准课时
课程大纲
第一章 营销人员职业素养提升训练
一、营销人员的职业定位
卖方导向--买方导向
产品导向--营销导向
销售人员--营销人员
营销首先是一门技术,其次才是一门艺术
二、优秀营销人员的职业素养与职业心态
营销人员性格类型分析
优秀人员素质要求
培养你的自信心12大黄金法则
面对失败的5种态度
优秀营销人员的十种能力
产品能力
调研能力
沟通能力
策划能力
管理能力
协调能力
团队能力
公关能力
服务能力
培训能力
三、营销人员必须灵活运用的基础营销理论
4P理论与实践
战略4P
4C理论与实践
4R理论
四、营销人员必须灵活运用的营销管理工具
1、市场竞争战略
练习:根据本公司或自己所负责的区域市场目前的市场定位,制定公司的竞争战略
2、目标管理之SMART原则
练习:制订一个符合SMART原则的工作计划
3、时间管理之--第二象限管理法
练习:按第二象限管理法将每日工作内容进行分类,并说明理由
4、产品生命周期管理
5、SWOT分析法
练习:请用SWOT分析方法对你所负责的区域市场进行分析,并提出对策
6、PDCA管理循环管理法
练习:运用PDCA循环管理法对自己的工作进行分析
7、波士顿矩阵模型
练习:运用波士顿模型分析你的产品哪些是金牛产品、现金流产品、瘦狗产品、明星产品,并提出管理对策
五、营销人员的职业形象
第二章 质量型客户的开发和沟通
一、目标客户的选择与分析
目标客户选择的途径
质量型目标客户标准
目标客户的价值评估
案例分析:我做业务时选择客户的经验
二、分析客户内部的组织结构
客户内部组织结构形式
客户内部业务流程模式
锁定并接近关键决策人
案例分析:密密麻麻的小本子
三、客户拜访实效策略
1、约见客户的方法
2、拜访客户的准备
观念上的准备
行动上的准备
3、访问目标的确定
4、访前计划的次序
5、五种提高意外拜方访效率的方法
6、接近客户的5个有效方法
问题接近法、
介绍接近法、
利益接近法、
送礼接近法、
赞美接近法。
7、拜访客户的最佳时间
8、访后分析的程序
情景模拟:如何进行成功高效的客户拜访
四、高效的客户沟通策略
1、言语沟通策略
2、非言语沟通策略
3、客户性格类型分析与沟通技巧
分析型
权威型
合群型
表现型
4、客户沟通的开场技巧
讨论:如果进行有效的销售陈述
5、有效挖掘客户需求的SPIN模式
案例:从《卖拐》中学习SPIN模式
案例:老太太买李子
6、最具杀伤力的产品介绍FABEC工具
案例:从老太太卖枣学FABEC
情景模拟:如何进行有效的客户沟通
7、如何在沟通中迅速与客户建立互信关系
情景模拟:如何进行有效的客户沟通
第三章 如何实现高效的客户谈判策略
一、谈判定义
二、项目谈判的特征
了解认同
利益交叉
双赢结果
交易实施
利益满足
三、项目谈判的原则
策略性
互利性
双赢性
合法性
交易性
四、项目谈判的六个阶段
五、项目谈判的准备内容
1、项目谈判模型设计
2、谈判准备注意事项
3、优秀谈判人员的素质要求
六、项目谈判中的应变策略
七、项目谈判的5W2H模式
八、与项目谈判的注意事项
九、谈判让步十六招
情景模拟:价格谈判的让步训练
十、如何打破谈判僵局
十一、解决谈判分歧的五种方法
十二、客户合作意向的积极讯号
非言辞的讯号
言辞的讯号
情景模拟:项目谈判过程对抗演练
第四章 客户关系提升与维
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