员工生日会方案1[无餐].docVIP

员工集体生日会方案1 一、目的： 　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，使广大员工真正地融入到天升集团的大家庭中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长与发展，促进公司企业文化建设，增强企业凝聚力，加深企业文化内涵。 二、活动主题： 　员工集体生日会 三、活动时间： 　每两个月举办一次，双月的第一个星期五下午3点。(约4小时，可视情况而改期。） 四、活动场地： 　公司食堂或会议室。 五、活动对象： 　1.上月和本月过生日的员工，以在人事部备案的身份证生日为准。 　2.邀请公司领导和部门领导参加。 　3.全体员工。 六、员工生日所享有的福利： 　1.生日员工每人可获得生日贺卡一张及精美礼品一份，女性员工生日可每人获得一只玫瑰花。（礼品如：雨伞，水杯，书籍，护手霜、毛巾等，礼品随机送出，不可挑选。） 2.寿星可分享公司订做的生日蛋糕。 　3.由公司领导抽取一名幸运寿星，幸运寿星可获得生日红包一个。 4.享受公司KTV包房。 　 七、活动流程安排： 1.准备工作：提前预定生日蛋糕，准备生日贺卡、生日礼品、奖品及会场布置所需用品，采购食物、水果、饮料等。 　2.名单统计及通知：以人事部统计的在册人员名单上身份证日期为准，提前三天通知相关人员。 3.活动内容安排： 　（1）主持人开场：（准备好开场白） 　（2）领导寄语 　（3）领导和部门经理一起颁发寿星的生日贺卡（贺卡由部门经理提写寄语。） 　（4）播放生日歌，大家一起欢唱，请领导与寿星代表共同切生日蛋糕并分发给大家。 　（5）向各位寿星派发公司准备的生日礼品。 （6）公司领导抽取一名“幸运寿星”并颁发生日红包。 （7） 畅聊，一起分享食物、水果和饮料，表演节目和做小游戏。 （8）请所有在场人员合影留恋。 （9）自由KTV时间。 八、其它事宜： 　1.行政部作为生日会的组织者 　2.生日会作为一种工会福利形式，组织期间行政部将会提前3天告知参与的生日寿星，寿星若没有参加组织的生日会将视作放弃福利，过后不再补过。 3.每次费用预算： 活动每两个月一??，参加人数拟60人，每次按30元／人的标准执行，（费用视实际参加人数由公司支付）.每次费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内. 每次活动费用预算见下表： 序　号项 　目数量／单位单 　价金　 额备　 注1蛋 糕1个400400元3礼　　品10人15元150元生日员工4食品饮料60人15元900元生日员工加领导5寿星奖品1份100100元红包6会场气氛布置物品1份150元150元气球，彩带等合计每次约1700元 备注：本方案全体员工参加，提供晚餐难以实行，时间定在下午3点，活动举办完后可以各自回家吃饭。