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对深入推进企业廉洁文化建设的实践与思考 何为廉洁文化？廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，体现了国有企业赢利不是唯一的性质特征和我们党执政中的政治特征，体现了国有企业的竞争需要，体现了国有企业的改革方向，体现了文化的独特功能。廉洁文化是人们对廉政知识、观念、价值的认识，是以廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律、廉政文艺为表现形式的一种文化，以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体,是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，在不断拓宽从源头上防治腐败工作领域的形势下，伴随着廉政文化建设的兴起、发展而提出的一个新课题。我公司作为国有企业，必须从战略防腐的高度充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播诚信理念，完善廉洁制度，强化廉洁从业监督，为生产经营持续健康发展提供强有力的政治保障。企业廉洁文化是廉洁建设与文化建设相结合的产物，是党风建设和反腐倡廉工作的重要内容，也是反腐倡廉教育一项基础工作。因此，必须从落实科学发展观的战略高度，充分认识加强国有企业廉洁文化建设的重大意义。 加强企业廉洁文化建设，首先是是生产经营发展的需要。**是一家造纸企业，现有职工一千多人，生产规模大，年产纸量27000吨左右。这样庞大的生产规模决定了我们需要加强廉洁文化建设，造就一支廉洁从业的职工队伍，才能确保生产经营的顺利进行。其次是是企业改革发展、共筑单位和谐发展的需要。目前公司正处于体制、机构改革阶段，廉洁文化建设能够加强公司领导人员、管理人员的教育管理和监督，防止领导人员、管理人员在企业改制过程中犯各种错误。一个企业如果没有一个和谐稳定的环境，是难以树立外部良好形象、适应企业竞争和挑战的。开展廉洁文化建设，有利于广大党员、管理人员倡导为民、务实、清廉的优良作风，促进党群、干群关系和谐，促进企业健康发展。最后，廉洁文化建设在生产经营中具有独特的功能和不可替代的作用。体现在企业文化的延伸，通过各种渠道，将廉洁文化延伸到车间，在很大范围内可以得到传播，从宏观上提高了职工廉洁从业的认知水平。通过开展多种形式、群众喜闻乐见的廉洁文化活动，调动广大员工的工作热情，凝心聚力干事业，净化企业发展的人文环境，发挥国有企业的政治优势，使职工在娱乐中受到教育和启迪，在情感交流中得到进步与升华，实现了情感的融合。 近年来，公司党委按照上级的有关工作部署，根据我公司生产工作实际，制定出思路清晰、任务明确、操作性强、内容丰富、形式多样、奖罚分明的廉洁文化建设的具体实施方案，明确提出通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围。把党风建设和反腐倡廉工作融入廉洁文化建设之中。在开展廉洁文化建设中，要把党风建设和反腐倡廉工作融入其中、渗透其中，使廉洁文化更富有生命力、鲜和力、感染力。 廉洁文化建设实践使我们认识到，要使廉洁文化取得实效，既要有近期计划，也要有远期规划；既要明确方法途径，也要明确实现的最高目标；既要体现反腐倡廉要求，也要注重体现文化的内涵，还要加强领导，创新思路，不断增强创建实效。营造良好的廉洁文化氛围,要充分发挥大宣教格局的舆论导向作用，营造一个积极向上、组织严密、职工群众踊跃参加的廉洁文化建设氛围。在实践过程中，坚持党委统一领导，行政全力支持，纪委负责协调，党支部积极组织，工、团积极参与，形成廉洁文化宣传氛围的合力。完善有关管理制度，规范廉洁从业行为。规章制度是企业各项工作的行为规范。把廉洁文化建设要求融入制度体系建设之中，能有效提升制度的执行力，充分发挥廉洁文化的约束作用。在重要权力岗位、经济岗位、关键岗位要制定和完善相应的管理制度，规范廉洁从业行为，从源头上堵塞漏洞。强化监督制约机制。构筑与生产经营工作相适应的廉洁文化建设平台，抢占视觉空间。如建立廉洁文化长廊、建立廉洁文化专栏、在生产区域重点部位作永久性警牌、公布纪委监督电话等，从而培育与单位生产经营相适应的、具有**特色的廉洁从业理念，达到推动企业生产经营发展的目的。推进企业廉洁文化建设，首先要解决各级领导干部思想认识问题。近几年，国内外发展环境变化较大，作风建设和反腐倡廉建设不断面临新形势、新任务和新挑战。随着社会主义市场经济纵深发展，广大党员干部的思想观念发生了深刻变化，但与之俱来的一些负面效应也不容忽视，已在党员干部思想中产生一定的影响。加强廉洁文化建设就是要???廉洁的观念、价值、信仰、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”，使之成为一种潜移默化的文化，成为广大党员干部和员工的行为准则，净化心灵，廉洁从业。 公司以廉洁文化建设为抓手，奏响反腐倡廉主旋律，着力构建“三位一体”的惩治和预防腐败体系，从而有效地推动了公司党建工作和党风廉政建设。经过探索创新，形成了一些行之有效的企业廉洁文化建设