我的办公室体验之苦和乐.docVIP

PAGE  PAGE - 4 - 办公室工作之感悟 参加工作虽然时间不长，但办公室工作却给了我极多体验和感悟。一个单位的办公室是对外的窗口，它担负着上情下达，下情上达，对外交往和后勤服务等多种职责，处于协调各股室，连接领导与职工的枢纽地位，是单位的信息中心、服务中心、参谋中心和指挥中心，具有综合性强、职能繁杂等特点。因此，在办公室工作，有利于提高自己的综合素质，能够学到新知识、新经验，增长才干。办公室就是用武之地和锻炼的最好场地，对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇。 也许，办公室工作之所以锻炼人，正是由于它赋予了从事这份工作的人更多的苦乐行。一苦于“应急”。随着国家对国土资源工作的日益重视，国土资源部门承担的责任也越来越多，越来越繁重，办公室常常是会议一结束，纪要即刻出；活动一忙完，总结就要交；来一个传真，忙到熄灯；接一个电话，累得倒下。总结、汇报、安排、讲话……各种文件的撰写、审核、处理、校稿，接二连三加班加点，挑灯夜战，牺牲休息时间是“家常便饭”，节假日照常休息是不正常。长此以往，有时真有些心力憔悴。二苦于“协调”。我常想，办公室有时就如同一个“变速箱”，一定程度决定着整个车的行驶状况，如果没有润滑油，就会“打齿”、“乱档”。领导班子之间、股室机构之间、个人与个人之间，难免会产生摩擦，这时，作为办公室的工作人员，要擅于协调，巧于“周旋”，有主见但不能有偏见，更不能添油加醋、火上加油。尽管如此，有时仍可能会不自觉地被人怀疑，遭人议论。三苦于“单调”。搞办公室工作，再喧闹的环境，再紧急的任务，都要坐得住、耐得心、守得贫。 办公室是一个充满机遇和风险的地方，苦干、实干、拼命干就会为自己赢得地位、争取一个好的归宿，为自己的家族带来荣耀；苦熬、不干、不真干，就是自毁前程、对自己不负责任，就是办公室不欢迎的人。我曾经在一本杂志上看到这样一句话，“播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种结果。”也就是说，干好办公室工作，保持良好的心态是首要前提。特别是我们秘书，工作压力大、任务重、事务繁，总是会忙中出错，考虑问题总有不周之处，因此，在日常工作中要有意识的稳定情绪，调节心态，克制自我，做到遇忙不乱，遇急不慌，遇惊不变，心如止水。因为工作，记不清多少回顾不上休息。由于白天事务工作缠身，很多文字材料需要晚上来写。每天吃完晚饭，我就往办公楼走，这已成为一种习惯。进入办公室，在电脑桌前往往一坐就是六七个小时。无论办文、办会、办事，都是从一点一滴的积累开始的。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文稿经得起推敲、让领导满意，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。要靠细致立身。细微之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能体现一个人的责任心。要靠细致树形象。办公室是局机关的窗口。我们一句不经意的话，可能会引起来访者的反感；一个电话打不到，就能让一个会议拖后；一个烟头扔在地上，就让我们的整体形象大打折扣。因此，只有养成一丝不苟，细致入微，精益求精的良好习惯，才能为我们做好本职工作打牢基础。心要勤，业精于勤。“事在人为，路在脚下；勤能补拙，笨鸟先飞”，这是我自己的一点体会。在办公室特别要讲“勤”字。办公室工作被动性强，要变被动为主动，勤奋是个关键，必须做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要说事，眼睛要看事，耳朵要听事，手里要干事，腿脚要跑事，靠勤奋来补漏拾遗，把工作干好。同时，应多与同事沟通，多留心领导言论，工作前移，超前谋划，从容应对。俗话说：天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，别问收获；辛勤耕耘，必有收获；加倍耕耘，加倍收获。 虽然办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、没油水的地方。作为我们年轻人所追求的不是一时、一事之利，而是在一个舞台上，展示自身价值，实现远大抱负。有时候你的功夫可能就差一点点，再加一把劲，再努一份力，就能达到成功的彼岸，而虎头蛇尾，只会功亏一篑。“行百里者半九十”，没有恒心是很难成功的。作为办公室的工作人员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是一个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。只有以苦为乐，耐得住寂寞、经得住诱惑，才能苦尽甘来。要想让工作出更多的成绩，自身的能力有更大的突破，就一定要把每一件看起来很小的事情做好、做精、做细。用细心、耐心和责任心对待工作，提高服务的水平。