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村干部的工作生活现状调查报告 学院： 专业： 班级： 姓名： 调查时间： 调查地点： 调查方式：典型调查法 指导老师： 综述：鉴于当代中国正处于社会主义新农村建设的关键时期，农村是否能转型成功，不仅关系到每个农民群众的切身利益，更关系到国家的改革发展，特进行本次社会调查，在于抛砖引玉，引起社会广泛关注村干部的问题，希望广大学者积极出谋划策。本次调查采用典型调查法，对村干部及特殊群众进行为期13天的调查，涉及村干部的工作现状、能力和部分农村问题的处理办法等，且深入研究，广泛听取各方意见，得出了针对部分问题的解决方法，并对此做了总结。 调查目的：为了了解农村村干部工作生活现状，响应国家政策号召，为建设社会主义新农村献计献策，促进农村发展和城乡一体化建设 村干部的工作生活现状调查报告 摘要：为了了解农村村干部工作生活现状，响应国家政策号召，为建设社会主义新农村献计献策，促进农村发展和城乡一体化建设，利用暑假这个难得的机会我在 进行了这次社会调查。我采用了典型调查方法，对该村的在职及退休村干部、特殊村民等人群进行了为期13天的调查。在调查中，我了解到了村干部与群众的几个方面问题并作了深入的思考与研究，并经查阅资料，总结出了一些想法，得到了一些结论，主要从村干部的工作思想找到了一些解决办法。 关键词：村干部 工作现状 能力 发展 问题 工作思路 村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者，他们的工作和生活如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜，是群众的领航船，应当受到我们的关注。 一、村干部工作现状： 1、单位工作与兼顾家庭的问题：村干部一头挑起工作的重担，另一头它得承担家庭的重负。村里许多事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着政府工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。可是，他们选择了前者，就不得不放弃后者，这是他们的职责所在。 2、付出多与收入少的问题：由于村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等一系列特殊原因，决定了村干部的工作是一种必须要多付出的劳动。与此不相称的是较低的待遇。不仅是经济待遇低，而且政治待遇也低。如果工作出色，乡镇政府就发给一张“优秀”奖状之类的，最多就是到区、市参加个表彰大会，有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，让人倍感凄凉。 3、工作上较真与遭受人们攻击的的问题：村干部不像上级领导那样进行宏观指导或者发号施令，督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成任务，而且更对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作等必须来硬的，必须较真。这样就必然会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。虽然现在是我国的法律在逐渐健全，诸如毁坏村干部的庄稼、毒死村干部的牲畜或对村干部实施暴力的现象不再时常发生，但还是有人恶语中伤，故意诽谤，让村干部很难正常开展工作。加上村干部工作不是一辈子的事，几年或十几年后退休了，还得在村上生活，这让村干部感到有后顾之忧，甚至无法更好地展开工作。 4、群众急于求富与村干部能力的问题：随着群众求富的愿望越来越强烈，他们对村干部工作多年却“山河依旧”，群众还是处于原地踏步的生活现状十分不满。他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎么不想为群众多办些实事，怎么不想改变自己村子的面貌呢？一来村干部手心有余力，二来部分村干部受思想观念、知识水平、地域等的局限，面对群众急切求富的心理，也实属无奈。 5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题：这也是让村干部们感到最头疼的事，诸如群众强烈要求兴办水利、公路等，一方面，由于村集体经济的薄弱，甚至空白，许多事情心有余而力不足。另一方面，现如今，年轻力壮、有知识、技术的人都外出务工，只剩下老弱病残，谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢？ 这就导致群众与干部的矛盾发生了。 二、目前基层干部主要存在的问题： 1、思想言行脱离群众，干部之间明显存在“两个距离”一是感情距离，部分村干部党性观念、宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部“事不