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村干部工作生活现状调查报告
村干部的工作生活现状调查报告
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班级:
姓名:
调查时间:
调查地点:
调查方式:典型调查法
指导老师:
综述:鉴于当代中国正处于社会主义新农村建设的关键时期,农村是否能转型成功,不仅关系到每个农民群众的切身利益,更关系到国家的改革发展,特进行本次社会调查,在于抛砖引玉,引起社会广泛关注村干部的问题,希望广大学者积极出谋划策。本次调查采用典型调查法,对村干部及特殊群众进行为期13天的调查,涉及村干部的工作现状、能力和部分农村问题的处理办法等,且深入研究,广泛听取各方意见,得出了针对部分问题的解决方法,并对此做了总结。
调查目的:为了了解农村村干部工作生活现状,响应国家政策号召,为建设社会主义新农村献计献策,促进农村发展和城乡一体化建设
村干部的工作生活现状调查报告
摘要:为了了解农村村干部工作生活现状,响应国家政策号召,为建设社会主义新农村献计献策,促进农村发展和城乡一体化建设,利用暑假这个难得的机会我在 进行了这次社会调查。我采用了典型调查方法,对该村的在职及退休村干部、特殊村民等人群进行了为期13天的调查。在调查中,我了解到了村干部与群众的几个方面问题并作了深入的思考与研究,并经查阅资料,总结出了一些想法,得到了一些结论,主要从村干部的工作思想找到了一些解决办法。
关键词:村干部 工作现状 能力 发展 问题 工作思路
村干部虽然职位低,但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者,他们的工作和生活如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象,因此他们是党在农村的旗帜,是群众的领航船,应当受到我们的关注。
一、村干部工作现状:
1、单位工作与兼顾家庭的问题:村干部一头挑起工作的重担,另一头它得承担家庭的重负。村里许多事,都得找到村干部来解决处理,许多情况下,他们面临着政府工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。可是,他们选择了前者,就不得不放弃后者,这是他们的职责所在。
2、付出多与收入少的问题:由于村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等一系列特殊原因,决定了村干部的工作是一种必须要多付出的劳动。与此不相称的是较低的待遇。不仅是经济待遇低,而且政治待遇也低。如果工作出色,乡镇政府就发给一张“优秀”奖状之类的,最多就是到区、市参加个表彰大会,有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,让人倍感凄凉。
3、工作上较真与遭受人们攻击的的问题:村干部不像上级领导那样进行宏观指导或者发号施令,督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成任务,而且更对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作等必须来硬的,必须较真。这样就必然会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。虽然现在是我国的法律在逐渐健全,诸如毁坏村干部的庄稼、毒死村干部的牲畜或对村干部实施暴力的现象不再时常发生,但还是有人恶语中伤,故意诽谤,让村干部很难正常开展工作。加上村干部工作不是一辈子的事,几年或十几年后退休了,还得在村上生活,这让村干部感到有后顾之忧,甚至无法更好地展开工作。
4、群众急于求富与村干部能力的问题:随着群众求富的愿望越来越强烈,他们对村干部工作多年却“山河依旧”,群众还是处于原地踏步的生活现状十分不满。他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎么不想为群众多办些实事,怎么不想改变自己村子的面貌呢?一来村干部手心有余力,二来部分村干部受思想观念、知识水平、地域等的局限,面对群众急切求富的心理,也实属无奈。
5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题:这也是让村干部们感到最头疼的事,诸如群众强烈要求兴办水利、公路等,一方面,由于村集体经济的薄弱,甚至空白,许多事情心有余而力不足。另一方面,现如今,年轻力壮、有知识、技术的人都外出务工,只剩下老弱病残,谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢? 这就导致群众与干部的矛盾发生了。
二、目前基层干部主要存在的问题:
1、思想言行脱离群众,干部之间明显存在“两个距离”一是感情距离,部分村干部党性观念、宗旨意识淡薄,一身老爷习气,无群众感情,工作作风浮躁,工作方法简单,遇事缺乏周全考虑,遇急就用“蛮办法”,结果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在处理一些突发事件上访问题等矛盾时,把群众视为刁民、无赖,作为水火不容的对立面来对待,另有一些干部“事不
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