中南大学商学院蔡立燕管理学第2章.pptVIP

第二章 管理理论; 早期管理思想的萌芽（~18世纪，产业革命前） 产业革命后的管理思想（18世纪~19世纪末） 古典管理理论阶段（20世纪初~ 20世纪30年代） 新古典管理理论阶段（ 20世纪30年代~40年代） 现代管理理论（ 20世纪40年代后）;一、早期的管理思想（萌芽阶段） 1.早期管理思想萌芽（~18世纪，产业革命前）; 2.产业革命后的管理思想（18世纪~19世纪末）;最早对经济管理思想进行系统论述的学者首推英国经济学家亚当.斯密．;早期管理思想的主要特点：;二、古典管理理论阶段（20世纪初~30年代）;科学管理原理主要内容;2.科学制定劳动定额;3.标准化工作原理;4.能力与工作适应原理 “一流工人” 5.计划职能与执行职能分开;６.实行职能工长制;;对泰勒制的评价;对科学管理作出贡献的其他人物：;（二）以法约尔为代表的组织理论（General Administration);;三、新古典管理理论阶段（30年代~40年代） ——以行为科学的产生和发展为主;行为科学理论;1. 早期的行为科学研究——霍桑试验（Hawthorne Experiment);霍桑试验的发现;霍桑试验的结论;2. 行为科学理论（Behavioral Science) 1949年，首次提出“行为科学”，标志着行为科学的诞生。