关于高职生自我效能感的调查与比较探析.pdfVIP

20 1 6 年 1 0 月 宁波职业技术学院学报 Oct , 20 16 第 20 卷第 5 期 Jomnal of Ni ngbo PolYlechnic Vol.2:0 No.5 关于高职生自我效能感的调查与比较探析 姬慧 (南边航运职业技术学院，江苏南边 226010) 摘 要 : 采用自我效能感综合量表对普通本科和高职生进行测量，并以学业成绩和主要学生 干 部任职情况对 高职生进行分类比较 。 结果显示 ，离职生自我效能感明显低于普通本科生;高职生中不同成绩缉的自我效能感 差异显著;主要学生 干 部组与普通学生缉的自我效能感差异显著 。 结果表明，离职生的自我效能感对 日 常学习 行为具有重要的影响，积极的学业成就体验积累和有效的实践活动将有利于提高高职生的自我效能感 。 关 键词: 离职生;自我效能感;比较探析 中 图 分类 号 : G7 10 文献标志码 : A 文 章编号: 1671 2153(2016)05 0028 04 -、问 题的提 出 二、对象与方法 自 我效能感是指个体对 自 己是否有能力完成 (一)被试 某 一行为所进行的推测与判断(1) 。 班杜拉对 自 我效 笔者在南通和南京的高职院校和普通本科院 能感的定义是人们对 自 身能否 利用所拥有的技 校随机 抽 取同期入学的 336 名高职生和 204 名本 能去完成某项 工作行为的 自 信程度响 。 自 我效能 科生作为被试， 1 回有效问卷 522 份， 回收率为 感决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性; 96.7% ，其中男生 230 人，女生 292 人 。 影响人们在困难面前的态度 、 新行为的获得以及 (二)研究工具 活动的情绪等 。 近几年的研究发现，大学生的 自 我 本研究采用的 自 我效能感综合量表包含三个 效能感影响其成就目标定向 、 成败归因 、 学习动 分量表，分别测量 自 我效能感的三个不同层次 。 分 机 、 学习成绩等(3H坷