澧县职教中心技能型人才培养培训规划.docVIP

PAGE  PAGE 4 澧县职教中心技能型人才培养培训规划 为进一步提高技能型人才培养培训质量，逐步建立劳动技能培训、职业技能考核和成人继续教育三线齐抓共进的培训机制，为社会培养新型技能型人才，开创培训工作新局面。特制定本规划。 一、指导思想和原则 （一）指导思想 紧紧围绕本县农业结构调整和农业产业化经营，动员和利用各种教育资源，开展多层次、多渠道、多形式的新型技能型人才培训，充分发挥各职业学校的作用，扩大培训规模，加强在校学生技能考核和证书考核力度，提高实验、实习设备的利用率，提高职业教育服务地方经济和社会发展的能力。 （二）基本原则 1、分类培训原则。针对企业职工、在校学生、农村劳动力等不同培训对象，按照不同区域、不同产业、经济发展不同程度，开展形式多样、内容各异的培训工作。 2、服务产业原则。立足于本县经济、科技和教育资源的现状，围绕我县的优势产业和特色农业开展培训。以经济建设为中心、以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，为地方农业结构调整和产业化经营服务。 3、注重实效原则。紧密结合季节和需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，加强案例和实践教学。 4、创新机制原则。按照我县经济发展要求，对现有教育资源进行整合，使其在培训中发挥更大作用。对培训单位要引入竞争机制，健全项目管理制度，创新培训模式，充分利用现代教育手段，努力提高培训效果和质量。 二、目标 通过实施培训规划，培养一大批素质高、懂科技、善经营，能从事专业化生产和产业化经营的新型技能型人才。到2011年，逐步建立起适应需求、服务社会、手段先进、灵活高效的培训体系，逐步形成政府统筹、部门合作、中心落实、社会参与的新型技能型人才培训运行机制，每年培养技能型人才6700名，三年共培养技能型人才2万名。 三、主要培训单位 县内各职业学校 四、保障措施 （一）健全机构，进一步加强对培训工作的领导 县职教中心把技能型人才培训工作放在重要位置，增强紧迫感和责任感，理清思路，明确重点。要加强管理，完善运行机制，充分利用现有教育资源，积极探索多部门协作的培训工作的新路子。要强化培训意识，进一步加强领导，建立健全由县职业中专等学校落实、各有关部门参与的培训工作领导机构，统一组织，互相配合，通力协作。要积极探索和研究制定有利于培训工作的政策措施，努力营造培训工作的良好环境。 （二）加大经费投入，保障培训工作的顺利开展 要进一步加大对培训工作的经费投入，建立县财政投一点，科技部门拿一点，乡镇给一点，学校让一点，培训对象付一点的资金投入机制，加强基础设施建设，切实减轻培训对象接受培训的经济负担，为其接受培训创造条件。 （三）注重实际效果，切实提高培训的质量和水平 县职教中心各组成单位要坚持实用、实际、实效的原则，要善于运用广播、电视、互联网等现代媒体和远程教育手段，努力扩大培训的覆盖面。要牢固树立质量意识，加强师资培训，完善规章制度，强化培训管理，规范教材的编写、出版和使用，规范培训计划的制定和执行。要积极开展培训研究活动，不断探索行之有效的培训模式、培训手段和培训方法，切实提高培训质量。 （四）充实培训内容、不断提高技能型人才的素质 1、开展新知识、新品种、新技术的培训，不断提高生产技术水平。 2、开展环境保护、无公害农产品、食品安全、标准化生产等知识的培训，不断提高环保和食品安全意识。 3、开展适应市场经济能力的经营、管理和市场经济知识与技能的培训，不断提高经营管理水平。 4、开展职业道德、法律知识和有关政策等的培训，不断提高职业道德、法律意识和政策水平。 5、开展专业技术培训，不断提高就业能力。 二00八年七月