湖南某置业投资新公司绩效考核方案.pptVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 57页
2017-05-05 发布于湖北
举报
版权申诉

湖南某置业投资新公司绩效考核方案.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

湖南某置业投资新公司绩效考核方案

绩效考核方案;演示进度安排;序言;1.什么是绩效考核;绩效考核管理体系;绩效管理的战略意义;绩效管理模型;2.我们为什么要做绩效考核;绩效目标的分类;4.怎样进行绩效考核;4.1**公司的考核体系;4.1**公司的绩效考核体系;4.1.1指导思想;4.1.2考核用途;4.1.3考核对象;4.1.4考核方式-1;4.2考核流程;4.3考核方式-部门系数确定;4.3考核方式—员工系数确定;4.3考核方式—绩效薪资的确定;4.4确定部门的工作目标;4.4.1如何确定部门目标;4.4.3部门工作的总结;4.5.1定义说明--1;4.5.2定义说明--2;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;4.5.3考核指标说明—执行力;4.5.3考核指标说明—执行力;4.5.4考核指标说明—周边绩效;4.5.4考核指标说明—周边绩效;4.5.4考核指标说明—周边绩效;4.5.4核指标说明—周边绩效;4.5.4考核指标说明—周边绩效;4.5.5考核指标说明—员工关系;4.6绩效考核的评分流程;4.6.1业务考核评分流程;4.6.2执行力与员工关系考核评分流程;4.6.3周边绩效考核评分流程;4.6.4员工考核评分流程;4.7考核薪资;4.7.1经理人员的薪资;4.7.2员工薪资的计算;4.8实例操作;实例-2;实例3;实例4;实例5;实例6;实例7;实例8;操作技巧--一分钟经理;操作技巧—一分钟赞美;操作技巧—一分钟批评;常见的考评错误--1;常见的考评错误--2;常见的考评错误--3;5.问题与解答