或医事单位主管副主管职务遴用资格及任期作业规定.PDFVIP

國軍退除役官兵輔導委員會所屬醫療機構醫事人員兼任首長副首長 或醫事單位主管副主管職務遴用資格及任期作業規定 八十九年八月四日（八九）輔人字第○八七一九號函訂頒 九十四年十二月二十二日輔人字第○九四○○○九七五六號函修正 九十七年四月三十日輔人字第○九七○○○三四三一號函修正 九十七年十一月二十八日輔人字第○九七○○○九九九二號函修正 九十八年三月十日輔人字第○九八○○○二一一七號函修正 一○一年十一月十二日輔人字第一○一○○九○八二四號函修正 一○二年十月二十八日輔人字第一○二○○七八○七○號函修正 一○三年一月二十四日輔人字第一○三○○○五四○六號函修正 一○三年五月十五日輔人字第一○三○○三三八八八號函修正 一○四年十月十四日輔人字第一○四○○八四一七二 A 號函修正 一○四年十二月十六日輔人字第一○四○一○四一八○B 號函修正 一○五年十月十四日輔人字第一○五○○八一一二三號函修正 一、依據：醫事人員人事條例第十四條第二項規定。 二、遴用資格： 各醫療機構醫事人員兼任首長、副首長與各醫事主管、副主管，除須具備醫 事人員人事條例有關規定之任用資格外，並應具備附表一所定兼任職務遴用 資格條件。 三、遴用任期及考評： （一）任期： 1、兼任首長、副首長之任期： (1) 兼任首長、副首長之任期為三年，期滿得連任一次，基於業務特 殊需要，得於連任期限屆滿後，特准延長一年。基於業務特殊需 要檢討調整者，得隨時核予調任或免兼。 (2) 依前項規定免兼首長、副首長職務人員，如因業務特殊需要，於 免兼原職之後二年以上，得再任同級醫療機構同職務二年，惟不 得再續任。 2、兼任醫事單位主管或副主管（護理督導長、護理長、副護理長除外） 任期以三年為一任，期滿得連任一次。基於業務特殊需要，得於連 任期限屆滿後，特准延長一年。因應部門業務特殊需要，原兼任者 連任、延任期屆滿時，於該部門檢討無符合本規定遴用資格條件之 其他現職人員派兼或外補可資遴用時得再延任。另基於業務特殊需 1 要檢討調整者，得隨時核予調任或免兼。 3、兼職任期之計算，以實際兼任現職之日起算。任期中或機關修編後 調任同級醫療機構同級職務者，任期延續計算；調任不同級醫療機 構或不同類型職務者，任期重新起算。 4、本點所稱同級醫療機構，以榮民總醫院、榮民總醫院分院二級區分 之。 （二）考評權責： 1、各總院首長由本會考評，總院副首長，所屬分院首長、副首長由總 院首長初評後送本會複評，並提本會組成之審議小組審查其連(延) 任事宜。 2、兼任各級醫事單位主管或副主管職務，由其所屬之醫療機構考評。 （三）考評項目： 1、兼任首長績效評核項目包括經營績效、政策配合、提升行政管理效 能及情節重大優良或違失事項等項目(如附表二)。副首長績效評核 依 105 年 9 月 26 日輔醫字第 1050076041 號函本會所屬醫療機構首 長、副首長績效評核實施要點第五點第(二)項辦理。 2、各醫療機構對兼任醫事單位主管、副主管之考評表，得參酌「榮民 總醫院評分標準表範例」附表三，自行訂定，並副知本會。 四、作業程