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PAGE  PAGE 8 浅议如何构建和谐供电企业 　　 [摘 要] 供电企业作为关系国民经济命脉和国计民生的国有能源骨干企业，承担着保障国家能源供应安全、优化能源资源配置，以及为全社会提供普遍服务的责任，在促进和谐社会建设中肩负着重要的历史使命。因此，着力于和谐供电的构建，这是摆在我们每一名供电员工面前的新课题。笔者根据供电行业特点，试就如何构建和谐供电企业进行了分析与思考。 　　[关键词] 构建 和谐 供电企业 　　 　　供电企业作为关系国民经济命脉和国计民生的国有能源骨干企业，承担着保障国家能源供应安全、优化能源资源配置，以及为全社会提供普遍服务的责任，在促进和谐社会建设中肩负着重要的历史使命。因此，着力于和谐供电的构建，这是摆在我们每一名供电员工面前的新课题。笔者根据供电行业特点，试就如何构建和谐供电企业谈谈个人的看法。 　　 　　一、构建和谐供电企业是社会和时代发展的必然要求 　　 　　构建和谐企业,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,保持和维护好国有企业的和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义。企业是社会的重要成员，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。因而，供电企业作为和谐的重要主体，构建和谐供电企业，是必然要求。 　　构建和谐企业是供电企业发展的内在需要。发展的企业就应是和谐的企业。构建“和谐企业”是企业发展的大势所趋，是企业职工的共同愿望。只有通过加强员工队伍培训教育，加强思想政治工作，加强企业内部管理，加强外部协调等，凝聚员工力量，增强企业活力，创造良好外部环境，不断消除影响企业发展的不和谐因素，构建和谐供电企业才有保障。 　　构建和谐企业是供电企业员工实现自身价值的需要。企业的发展状况和盈利能力很大程度上决定着员工人生价值实现的程度，企业的工作环境和文化氛围则直接影响着员工的身心健康和个人发展。和谐的员工关系是企业和谐的基础，企业和谐是员工关系和谐的保障。建设和谐企业，就是要按照科学发展观的要求做强做大企业，为员工各尽所能、充分发挥创造活力提供良好的环境，满足员工不断增长的物质文化需求。 　　 　　二、构建和谐供电企业的途径 　　 　　(一) 强化安全管理，夯实和谐之基 　　要构建和谐企业，就必须坚持将加快发展作为构建和谐企业的第一要务，不断增强企业的实力，这才是和谐企业的基础。 　　首先强化安全管理，使安全生产保持稳定局面。安全生产是和谐之魂。供电企业必须按照安全生产“三个百日”的要求，积极开展“安全生产月”、“安全周”等活动，出台安全生产奖惩等规章制度，使安全管理制度更加健全。推行安全生产第一责任人的制度。必须在明确变电、线路设备第一责任人的基础上，又探索试行变电运行管理与操作、调度、信息、通讯等安全第一责任人，使安全第一责任人向企业生产的各个角落延伸，切实做到管理不留死角。其次是切实抓好安全文化建设。要把安全文化建设着眼点放在一线员工和班组，从最基础的工作做起，培育与“违章、麻痹和不负责任”三大安全敌人做斗争的态度和精神，增强员工的安全意识、责任心和安全技能，进一步规范班组的管理，规范员工的工作行为，防范人身伤亡事故和恶性误操作事故的发生，减少人为责任事故的发生，创建一个和谐、平安的工作氛围。与此同时，企业还紧密联合政府和相关职能部门，开展电力设施保护专项治理活动，从外部环境上确保安全。 　　 　　（二）加快电网建设，保障平安发展 　　建好电网，打好基础，才能保障供应，做好服务。为适应社会经济快速发展的需求，供电企业要确立努力建设一个适度超前、结构合理、安全可靠、技术先进的数字化电网的电网发展目标，明确“十一?五”电网规划的主网架建设目标。要建立健全“科学管理、统筹协调、加快前期、健全体系、堵死后门、倒排工期、务期必成、平安发展”的电网建设机制，按照“五制”的要求，积极推行网络计划控制管理，大力加强设计管理，规范工程招投标，切实加强基建安全，积极应用工程项目管理系统，全面开展达标投产和争创精品工程活动，不以牺牲资源环境为代价来谋取电网的快速发展，促进电网发展与保护自然环境的协调发展，使电网发展步入一个建设资源节约型电网的新水平。 　　 　　(三)坚持以人为本，树立和谐理念 　　人是生产力诸要素中最活跃的因素。企业的自身发展最关键的是人的发展。要通过个人能力和素质的全面发展来促进企业的发展。树立以人为本理念，尊重员工、理解员工、关心员工、帮助员工，把企业员工真正当成企业的主人。一要坚持企务公开，民主治企。二要完善沟通渠道，增强互信度。企业要建立健全领导与员工的沟通制度和渠道，建立健全民主管理网络，广开言路，采取召开座谈会和职工谈心、