组织行为学样题解答[仅供参考].doc

PAGE  PAGE 6 姓名 学号 学院 专业 座位号 ( 密 封 线 内 不 答 题 ) ……………………………………………………密………………………………………………封………………………………………线……………………………………线……………………………………… _____________ ________ … 诚信应考,考试作弊将带来严重后果！ 姓名： 学号： 专业班级： ( 密 封 线 内 不 答 题 ) ……………………………………………密………………………………………………………封……………………………………………线…………………………………… 《组织行为学》试卷A 模拟题 注意事项：1．本试卷共五大题，满分100分，考试时间120分钟； 2．所有题目的答案必须写在附加的空白答题纸上（反面也可作答，注意不要超过装订线），答案写在试卷上视为无效。 3．考前请将密封线内的内容填写清楚。 题号一二三四五总分得分评卷人一、单选题（共15题，每题2分，总分30分） 1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( B ). A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B、霍桑试验 C、1914“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D、泰罗的《科学管理原理》 2、社会知觉中，对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于(B )。 A、首因效应 B、晕轮效应 C、知觉防卫 D、刻板印象 3、王某思维灵活、性情活泼、交往热情、反应迅速，但易粗枝大叶、情绪不稳定。此人的气质类型属于____A_。 A、胆汁质? ?? ? ? B、多血质? ?? ?? C、 粘液质? ?? D、抑郁质 4、组织行为学中，把一个人在群体中不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（B）。 A、群体促进效应? ?B、社会惰化效应? ??C、协同效应?? D、责任分摊效应 5、在古典名著《水浒》中，宋江手无缚鸡之力，却能领导众多梁山好汉，说明不同类型的权力中，( D)最重要。 A、强制权 B、法定权 C、奖赏权 D、 参照权 6、处理冲突的两维模式中，牺牲自已的利益去满足别人的利益的方式是（ C ）。 A、回避 B、折衷 C、迁就 D、竞争 7、根据PAC理论，在一般情况下，（ C ）自我状态是解决问题或使对话持续下去的主要途径。 A、 儿童 B、 父母 C、 成人? ??? D、视情况而定 8、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（D。 A、指令型领导 B、说服型领导 C、参与式领导 D、授权式领导 9、组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的是（B）。 A、精神层 B、制度层 C、器物层? ??? D、物质层 10、“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点?（ B ） A、领导有效性理论 B、权变领导理论 C、途径——目标论 D、领导生命周期论 11、下面有关群体凝聚力说法错误的是：（ D ） A、群体规模与凝聚力成反比，即群体规模越小，凝聚力越大 B、外部压力越大，凝聚力越大 C、群体内部一致性越大，凝聚力越大 D、领导领导方式越专制，群体凝聚力越大 12、在组织中，非常重视资历、年龄和经验，要求成员具有极强的适应性和忠诚感。其组织文化是一种____B_____。 A、学院型 B、俱乐部型 C、棒球队型 D、堡垒型 13、在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用？（B?） A、成就 B、工作条件 C、上级赏识 D、个人成长、晋升机会 14、麦克利兰成就需要理论的核心概念是( D ) A、权力需要 B、合群需要 C、自我实现需要 D、成就需要 15、在组织变革中，以下不属于个体阻力的是：（ D ） A、个体的习惯影响力 B、个人对组织的依赖性 C、利益分配 D、资源的限制 二、判断题（共5题，每题2分