护士分层管理的与培训考核PPT.ppt

护 士 分 层 管 理与培训考核;分层管理的概念;护士分层管理;;;;;;;;;分层次管理成功实例——“铁锹实验” ;;体现能级对应原则：;;;;;;;;;;;;;;;;;;分层管理方法;（3）N3护士：中专及以上学历、从事临床护理工作5年以上的注册护士，取得护师资格并完成N2护士培训并且考核合格者。 （4）N4护士：中专及以上学历、从事临床护理工作10年以上的注册护士，取得主管护师资格并完成N3护士培训并且考核合格者。 （5）N5护士:中专及以上学历、从事临床护理工作15年以上并且取得副主任护师资格或相应专科经历满3年并且取得相关专科专业证书，并完成N4护士培训并且考核合格者。 ;制定各层级护理人员职责;N1级护士职责;N2级护士职责;N3级护士职责;N4护士职责;N5级护士 ;遴选办法;绩效考核;护士管理;;护理人员分层培训与考核办法;;新护士岗前培训;N1、N2护理人员（毕业0-5年）的培训计??;;N1护理人员（毕业0-3年）的培训计划;; N2：工作后3-5年护理人员的培训计划;; N3：工作后5-10年护理人员的培训计划;; N4：(工作10年以上取得主管护师资格)护理人员培训计划;; N5：(工作15年以上)护理人员培训计划;;N5：（工作15年以上且取得副主任护师职称或相应专科经历满3年且取得相关专业证书）护理人员培训计划;; ;;考核办法;;护士分层分组使用特点及方法;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 谢谢大家！