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金店规章制度
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金店规章制度
捌度珠宝管理制度
一、考勤制度
1. 全日工作制。
2. 正常工作时间：早班8:30 -21：00（倒班）。
3. 上下班须打考勤卡，忘记打卡必须由本班次领班签字确认，并向业务经理解释原由。
4. 代他人打卡，发现一次双方各罚款20元，发现两次以上者作辞退处理。
5. 迟到或早退15分钟以上者，当月第一次扣除薪资50元，第二次100元，以此类推，当月累计迟到五次以上者，给予辞退；迟到、早退超过两小时按旷工处理。
6. 无故旷工，给予100元/日的经济处罚。
7. 员工因突发病情不能上班，必须及时电话请假，事后及时补写请假单，并需执相关医院诊断证明书及病历卡证明(以备查核)，谎报一日扣三日薪资。未按规定申请及无法提供附证明者，视同旷工。病假发底薪的60%。
8. 一个月内连续请病假达五天以上(含)者，经经理核准后予以办理暂时离职手续。
9. 全年病假满十天者，公司可以考虑其身体条件不适合继续留任本职，并规劝其辞职。
10. 因本行业特殊情况，原则上周六、周日及节假日不安排休假或事假。
11. 一天内的请假，应至少提前24小时向领班申请，待领班安排好工作后方批准，并填写相关表格备案。
12. 因紧急事件请假，应口头或电话请示经理，事后2天内持有关证明补办请假手续，否则按旷工处理。
13. 调班须提前递交《调班申请》，经经理批准、两班领班安排好工作后方可准许调班，否则按旷工处理。
14. 当月请假天数大于或等于3天、小于或等于5天者，当月提成按个人提成的50%计算，累计请假天数大于5天者，当月无提成奖金。
15. 每次请假时间不足一天者，当日奖金按比例扣除。
16. 年请假天数大于或等于10天者，不享受年休。
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