2017年宜春市事业单位面向社会.doc

PAGE  PAGE 6 2017年宜春市事业单位面向社会 公开招聘工作人员公告 根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘742名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 一、基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件； （五）适应职位要求的身体条件； （六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。 二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 1、公开招聘对象为符合条件的2017年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。 2、部分招聘职位限制户籍的是指2017年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。 3、公开招聘单位职位及资格条件详见2017年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。 三、报名时间、方式及资格审查 （一）报名时间：2017年5月15日8:30至2017年5月18日17:00；缴费时间：2017年5月15日8:30至2017年5月19日17:00； 公布达不到开考比例被取消职位时间：2017年5月21日15:30； 因职位被取消的考生网上改报时间：2017年5月23日8:30至17:00；考生网上自行打印笔试准考证时间：2017年6月1日8:30开始。 （二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（）、宜春人事考试网（http://0795.）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。 本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照普通高校研究生、本科、高等职业教育（专科）、全省技工院校高级工专业目录，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。 （三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、政审环节。需要面试（专业测试）的考生现场领取面试（专业测试）准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试（专业测试）的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。 四、笔试和面试 本次事业单位公开招聘工作人员考试，宜春市直卫计部门的医学类职位采取笔试+面试（结构化面试合并专业知识面试）的形式；县市区卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试（专业测试或试讲）的形式。笔试和面试（结构化面试、专业测试或试讲）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。 实行专业测试（试讲）的，按公开招聘职位与面试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试（试讲）；实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 （一）笔试 1、笔试时间定于2017年6月4日。 2、笔试地点：见《笔试准考证》。 3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合