坚持搞好岗位培训实施人才培养战略.pdfVIP

2003年 5 期《虽W可且也\l} 队J~!!l理i 且|崎|辄得|阔叶也|制 提l 晦|人|司|副司制画 铁道部办公厅铁道文棚档委员会 全国铁路办公系统岗位培训自 1996 年起步，至今 承担着为领导服务、为机关服务、为基层服务的繁重任 已有七年。七年来共举办铁路分局以上行政、党委办公 务。在实践中我们深切地感到，办公部门的工作质量直 窒(以下简称两办)烹饪岗培班 21 期，计 1338 人;铁路 接关系到机关的工作质量，而办公部门工作人员的综合 描段两办主任和各级办公室秘书岗墙班 24 期，计 1945 素质则是决定工件质嚣的关键。人才缺泛特别是复合型 人;各类专题培训班8 期，计 567 人;各类培训班共培训11 人才匮足成了制约工作水平的瓶颈。 1996 年，铁道部办 3850 人。全路办公系统文秘人员约 6200 人，培训比例 公厅(与政治部办公室为一个机构、两块牌子，以下简称 达到 62%。 部办公厅)下决心把铁路办公系统的岗位培训搞起来。 一、领导露视，思想明确 为此部办公厅专门召开了培训工作会议，制定了培训规 办公部门是机关的综合部门，承上启下，联系左右， 划和实施计划，确定了教材编写大纲，落实了筹备组织 协阿作战转变。 面。干部职工要创新理念，创新工作方式方法，忠诚坚 四、要不断精益求精，严说规菇，塑造优质高效的良 定，善谋实子，做好一线的战斗员，并不断突破自我，超 好形象。到办公案工作，是领导的关心和培养，是组织的 越自我，为事业尽心尽力，为工作尽职尽责，在全面建设 信任和爱托。这既是一种光荣，更是一种责任。所以，工 小康1i:森的事业中作出应有的贡献。 作中无论是办文、办会、办事，还是综合协调、后勤保障 六、要自觉爱岗敬业，无私奉辙，塑造勤政廉洁的良 等，都更应商标准、严要求，做到一丝不苟，耐心细致，精 好形象。今年是全面贯彻落实党的十六大精神，全面建 益求精。要牢固树立办公室工作无小事的思想，强化贵 设小康社会的第一年，也是实现1i:券在江西率先崛起的 任意识、精品意识，以高度的责任感，以认真、认真、再认 索要一年。办公寰的同志在围绕三服务的工作中，要 真的态度做好每一项工作，办好每一件事情。同时要完 始终保持良好的工作作风，旺撼的工作斗志，说老实话， 警制度建设，减少工作环节，简化工程程序，使办公室在 做老实人，办老实事，勤勤恳恳，兢兢业业，在各自的岗 科学合理、便于操作的工作制度下高效协调运转，为党 位上争创佳绩;要自觉弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神， 委工作的顺利开展提供更为优质的服务。 把个人的使命与崇高的事业紧密地结合，把个人的需求 五、要坚持大事讲原则，小事讲凤格，翅遗团结协作 与会局的利益有机地相融，把每件事情做到最佳，将自 的良好形象。现代管理更加倡导团队精神，实现 1 加 1 身潜能发挥到极致。同时，要时刻牢记两个务必，自觉 大于 2 的目标。每一位同志都要从自己做起，找准位置， 做到自1t、自省、自警、自励，带头执行有关廉政规定，不 摆正关系，自觉地把自己的工作放在办公室工作的全局 以领导的名义办私事，不打领导机关的牌子谋私利，不 中去考虑，胸怀宽大，肯吃亏、能容忍，拾遗补缺、协调配 利用工作之便捞好处。坚决做到不仁之事不做，不义之 合、形成合力。办公交领导要大气魄参谋服务、超前谋 财不要，不正之风不沽，违法之事不干。口 划，大胸怀洞察事物、见