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- 2017-05-05 发布于未知
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????年?月下半月刊?
企业 干部 人力资源 管理 中的问题 及其措施?
陆 元鹏?
?三峡大学经济与管理学院 湖北宜昌 ????????
?摘要】现阶段 ,人 力资源管理是现代企 业的重要发展 战略 ,而人 员培训 与发展 ??作在企 业人 力资 源管理 中 占据 着极其 重要 的地 位,?
其 目的是 为 了发挥 员工的潜在 能力,以便增强其组织 能力。然而, 由于种种 因素的影响 ,许 多企业干部人 力资源管理 中存在许 多问?
题 ,使得 企业技术人 员 出现频繁 流失的现 象,极 不利于企业 的可持 续发 展 。因此 ,为 了做好企业人 力资源管理 工作 ,本文首先 分?
析 了企业干部人 力资源管理 中的 问题 ,然后探 讨 了加强企业干部人 力资源管理 的对 策。?
?关键词】企业干部 人力资源 管理?
【中图分类号】????.? 【文献标识码】? 【文章 编号】?????—?????????????一???—????— ??
随着 时代 的变 化 ,现 代企 业 的发 展 更加 注 重 “人 ” 的管? 的产生 ,再加 上企业 内部 的人力 资源管理问题 ,体制 的创 新就?
理 ,? “人 ”的管理 又是一个 企业管理 中最核心 的因素 ,且 最具? 显得更 加艰难 。最 后 ,’激励 方式不正 确 ,即当前 许多企业 的经?
有 挑战性 。当然 ,为 了在激 烈的市场竞 争 中永立 不败之地 ,企? 营管理 模式陈 旧不 堪 ,且死 搬硬套 ,在人才激励 机制方 面也不?
业 必须做好 企业干 部人力资 源管理工作 ,一切从 战略 的高度 出? 例外 ,比如 :作 为企业 的经 营者 ,几 乎不 了解员 ? ,甚至对 企?
发 ,努力 为员?营造 一个可 以充 分展示其 才智 的平 台 ,最 大限? 业 自身 的 了解都不 全面 ,从 而缺失 了基本 信息 ,导致 了企业 干?
度 地保证员 ?权益 和付 出能够得 到 回报 ,实现企业 与员? 的互? 部无法进行正确 的判断 ,很难选择 出正确 的激励机制 。?
利双赢是关键 。在实际的企业干部人力资源实践中,尽管企业? ?加强企业干部人力 资源管理 的对策?
倡 导 “以人 为本” 的文 化理念 ,但是人才不 断流失 、专业人员? ?.?转变人力资源管理 的理念?
缺 乏等现象依 然十分普 遍 ,这就 要求相关管 理人员认 真思考 ,? 加强企业 干部人力 资源管理 工作 ,要从 转变人力 资源管理?
积极 地寻求一 种可 以扭 转乾坤
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