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- 2017-05-05 发布于未知
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【人力资源 ?????????????????????
???年 ?月刊?总 第 ???期 ?
企业人力资源成本控制 问题?
杨 莹?
?大连佐鸣信息技术有 限公司 ,辽 宁 大连 ????????
摘 要 :人力资源作为企业发展 与提 高的核心 力量 ,是企 业成本控制 与管理工作 的一项重要参考 指标 ,对企 业降低?
运行成本 ,提 高盈利 空间有着较为重要 的影响。本文主要从相 关企业在人 力资源的成本控 制上所 出现 的常见 问题进行小?
议 ,在 小议 的基础上提 出一些浅 陋的建议 ,以期 能为我 国相 关企业在人力资源的成本控 制上提供 一份 参考资料 。?
关键词 :人 力资源 :成本控 制 ;常见 问题 ;对策建议?
中图分类号 :????? 文献标志码 :?? 文章编 号:????—????????????—????—???
章制度 。在具有 的表现上 ,主要有 以下三种较 为常见的 问题 。?
一
、 髓 窗?
???部 分企业在 人力资 源的招聘 上 ,没有 形成透 明 的规 章?
近几年来 ,随着 我国劳动资本不断的提高与经济转 型的深? 与 制度 。从而造成部分管理人员任人唯亲 ,宝?插亲属 。?
入 。我 国大 部分企业 在经济结构上 已经开始 由以往 劳动密集 的? ???在 培训制 度上没有 充分 的重 视 ,从而 造成企 业人力 资?
生 产型向科 技信 息目汪务型 的方 向发展 。而这一发展趋势必然带? 源存在短栅 陛,最后造成人才的流失 ,使成本 支出不断增大。?
动人力资源竞争的激烈化 ,给企业在人力资源的成本控制上造? ???在薪酬的管理与奖罚工作上没有形成 完整的层次制度 ,?
成 巨大 的压力 ,使企 业在开 发与运用 人力资金 、加 强企业生 命? 从 而导致大部分员工失去动力 。?
力 以? 完成产 品生产服务 的过 程中付出 巨大 的代价 ,无 形中降? ?、忽视企业员工 的流动率 ,导致离职成本 上升?
低 了企业的盈利 空问。因此 ,基于企业 自身发展的前提下 ,从企? 目前 ,企业员 工在离 职上主要 被分 为两
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