加强和改进企业党建工作的对策.pdfVIP

科 学论坛 I■ ChinascienceandTechnologyReview 加强和改进企业党建工作的对策 郑骁飞 (齐齐哈尔龙铁建筑安装股份有限公司) [摘 要]企业基层党建工作作为重要的基础工作一直推动者企业生产经营的可持续发展，而摆在基层党组织的首要任务就是创新基层党建工作，激发企业 活力。企业基层党建工作要想有活力，创新是必然的。企业党建工作的活力在基层，重心也在基层，创新还是在基层 要做好基层党建工作的创新，首先要了解它的 现状，然后以自身创新为基点，同时还应注重 “以人为本”，把组织优势和人力资源优势共 同转化为企业经营优势。 关【键词]党建工作 活力 中图分类号：D20 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2013)17—0090-01 随着社会主义市场经济体制的建立和推进，企业基层党建工作也面临着新 公开透明，实现群众的知情权，使选出来的党政人员是群众真正信赖可靠的“人 的环境和发展方向，要求基层党建工作者跟紧时代的步伐，摒弃旧的思想和工 民公仆” 作方式，努力使企业基层党建工作体现时代时代该有的创造性和创新性，使基 2．3党建活动形式的创新 层党建工作更好的适用于企业发展 的需求。 第一，党建活动可有效地激发党建工作的内在活力。积极创新党建活动形 1党奠工作面临的新问题 式，争取做到活动前评估、活动中调整、活动后总结，这样才能目标明确、影响深 1．企业基层党组织的工作机制不合理，与现阶段的不相适应。一是与工作 远。第二 ，企业党建活动要针对企业生产经营 中出现的问题 ，合理有效的利用党 方式的不相适应。在新体制建立起来之后，企业基层党建的工作方式还没有由 组织的优势和思想政治工作的优势，开展各种活动，使党建资源科学转化为企 低效型转变为高效性来适应新体制的运行，思想方式也没有由单纯的无私奉献 业生产经营的发展优势。第三，党建活动要随主流，跟紧时代步伐 在企业内部 等理想转变为关注基层党员的心态和员工价值取向上来。二是与党组织工作制 要实现党委和各职能部门的网络信息沟通 ，弄清员工的思想状况和倾向，建立 度的不相适应。现如今人的价值取向逐渐多元化，企业扁平化的管理方式比较 企业经营情况和运功思想状况的完整体系。 冗繁，不能适应现代生活的需求 所以，企业基层党组织需要建立新的工作制度 3加强和改进企业党建的对簧 来落实党组织工作规范运行。三是与生产经营的不相适应。有些党组织的工作 31建立与市场经济环境相适应 的工作机制 方法缺乏针对性，目标不明确，同时也缺乏时代感，方式比较滞后，与追求高效 首先，基层党建工作要适应时代特点 企业基层党组织拥有先进的理论指 率、快节奏的生产经营模式不相适应，且交流方式单一，缺乏合作与沟通，这样 导，如何把这种资源优势转化为有效的工作方式，是企业基层党建工作的重点。 使得党建工作与生产经营难以紧密结合 。 企业基层党建工作扁平的管理特点要求其工作机制必须跟上时代的步伐，在现 2．企业基层党建工作缺乏创新精神。部分企业的基层党建工作的工作思路 阶段主要围绕提高企业文化、提高管理水平、推动科技发展等方面的内容，创建 还停留在传统守旧的理论上，不愿意接受新思维和新方法，不愿意主动创瓶，很 工作小组、群团协会等适应时代要求的组织形式，增强党建工作的活动空间和 多工作都是按部就班 ，因循守旧，不适应现如今的共组发展。 渗透性。其次，党建工作要适应基层企业生产的需求。在市场经济条件下，基层 3．企业基层党务人员的的政治教育工作相对薄弱。近年来，在基层党建工 党建工作必须 由围绕中心转变为融人 中心 ，把对企业发展有障碍的热点和难点 作的党务人员逐渐缺乏系统深刻的政治党员专业教育，且对普通员工的政治教 问题作为活动载体，使党建工作合理科学地配置到企业中。第