中国企业人才发展及企业大学建设专题论坛(全套资料).docxVIP

首届中国企业人才发展及企业大学建设专题论坛召开 2011年12月12日 17:20 打造“人才储备蓝海” 助力企业发展战略 　　2011年12月9日，由上海交通大学海外教育学院与中国教育国际交流协会主办的“首届中国企业大学校长论坛”在上海浦东星河湾举行。来自主办方的有关领导、近400家中外企业大学领导及企业人力资源负责人出席此次论坛。本次论坛由著名财经作家吴晓波担纲主持，宝钢、银联、光明、GE、立邦涂料、杉杉、红星美凯龙、苏泊尔(行情 股吧 买卖点)、复地、海信、报喜鸟(行情 股吧 买卖点)、携程、如家等企业经营者及企业大学校长、院长云集，一同分享企业经营与人力资源发展的实践之道。 　　校企合作共建“中国企业大学联盟” 　　论坛正式开始之前，上海交通大学海外教育学院与现场企业举办了“中国企业大学联盟”揭牌仪式，并签署“中国企业大学联盟合作意向书”。据了解，该联盟成立后，联盟借鉴国际先进企业大学经验，整合海内外本领域专家，依托交大海外教育学院在高端继续教育领域的研究力量、培训体系和咨询能力，开展企业大学的相关研究，定期或不定期发布最新研究成果，举办大型论坛、小型研讨及交流会，为拟建设企业大学的企业提供咨询和配套服务，从而推动中国和在华外企企业大学的理论与实践水平的有效提升。 　　国内首个研究企业大学成熟度模型发布 　　随后，上海交通大学海外教育学院发布了《企业大学成熟度模型的构建与应用》企业大学研究报告。据了解，这是国内首次发布专门研究企业大学成熟度的报告，将对企业今后进行人才战略性构建起到积极的作用。报告主要对企业大学的内涵进行了更新和扩展，对企业大学发展的内在动因进行了剖析，并在此基础上构建了中国企业大学成熟度模型(CUMMTM)，深入阐述了现阶段企业大学运营的关键成功因素，最后对企业大学未来的发展趋势进行了分析和展望。 　　中国的第一所企业大学春兰学院诞生于1998年，时至今日，通过媒体公开报道和企业官方信息对外宣称已经建立或正在筹备建设中的中国本土企业大学，已经超过了190家，企业大学在中国正得到快速的发展。事实上，随着企业的逐步壮大，对人才的需求也在不断提高，但目前国内企业在人才管理方面的现状不容乐观。调研表明，即使在一些人才管理方面颇为优秀的企业，在人才管理系统性、多样性、战略性方面仍存在不足，需求迫切性和现实不足之间的矛盾已经成为企业发展的关键问题。在此背景下，作为企业人才培养航母的企业大学得到越来越多的关注和重视。鉴于此，上海交通大学海外教育学院与上海格略企业管理咨询有限公司合作成立上海交通大学海外教育学院企业大学研究与咨询机构，对国内企业大学开展业务研究、推广实施，并希望通过努力能为企业构建和运行企业大学产生指导和启示作用，为推动国内企业大学的发展和成熟提供更多的理论依据。 　　企业高管齐聚一堂共话人才战略建设 　　上午主会场主要围绕企业大学的战略定位、营运支撑和业务体系三大核心面展开讨论，杉杉集团董事长、GE中国副总裁、报喜鸟集团有限公司董事长、苏泊尔大学副校长、宝钢人才开发院院长、光明乳业(行情 股吧 买卖点)学院副院长等诸多嘉宾就各自企业大学建设与发展情况作专题演讲发言，与参与者共同探讨其中的道与术。 　　随着企业发展的自身需求，人才战略作为企业发展战略的重要支撑之一，中国企业的人力资源管理从人力资源管理向人才战略管理转变。企业如何在“后大学时代”有效利用社会资源的同时，建立企业自己的人才培养输出基地——企业大学(企业商学院)，已经成为当前中国外规模型企业人力资源工作者所共同关注的课题。 　　下午两个分会场分别从“企业经营者眼中的人才发展战略与企业大学实施者人力资源发展实践”和“企业大学——业务单元伙伴关系的融合与跨职能的协同”两个主题出发，除主会场演讲嘉宾外，复地学院院长、携程副总裁、红星美凯龙副总裁、如家酒店连锁副总裁、中国银联培训中心主任、海信学院常务副校长等多位业界重量级嘉宾悉数亮相，嘉宾们以圆桌论坛的形式，在观点交流和碰撞中为当前人才储备战略拓宽思路，将企业打造“人才蓝海”的创想提高到企业发展的战略高度。 　　相关链接： 　　企业大学(企业商学院)：是指由企业出资，以企业内部高级管理人员、一流的商学院教授及专业社会培训师为师资，通过多种实效性教育手段，以培养企业内部中高级管理人才为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育模式。 　　1955年，全球第一所企业大学—通用电气公司克劳顿学院正式成立，至今，全球500强公司大都建立了自己的企业大学，如GE克劳顿学院、IBM中国渠道大学、西门子管理学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当劳大学等等。近年来，中国本土企业也纷纷建立自己的大学，如中国电信学院、宝钢人才研究院、腾讯学院、万科大学、招银大学、中兴学院、海尔大学、海信学院、光明学院、携程大学、美邦大学