如何提高人力资源附加值－罗月儿.pptVIP

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2017-05-03 发布于河北
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羅月兒博士長江商學院企業客座講師香港科技大學商學院企業客座講師台灣積體電路製造股份公司, 副處長,組織與人才發展, ;羅月兒Alice Law, 博士DBA ;預期的收穫; 附加價值定義;如何增加更多的附加價值？;面對現實 ;人力資本管理所不願意碰的現實;人力資本管理所不願意碰的現實;人力資本管理所不願意碰的現實;人力資本管理所不願意碰的現實;3 個常見的結果;人力資源多元化角色模型;人力資源轉型 : 實例分享;人力資源角色轉型;如何增加更多的附加價值？; 善用人力資本，幫助公司有效地達到企業策略與目標 ;需求分析;結果導向;彈性與過份固執的拿捏;對自我的要求　：　更棒的創新思考;對自我的要求　：持續不斷的學習者;;你是專家嗎 ?;HR職業發展的選擇 :專業的深度;HR專業的層次;方法上;“The real voyage of discovery begins not in seeking new landscapes, but in having new eyes.”