第一讲-就业形势答案.pptVIP

开课之前首先向大家提几个问题： 一、你了解当前国家的就业政策和就业形势吗？ 二、你认为落实就业单位前应该做好哪些准备？ 三、你觉得求职信应该怎么写？ 四、你对自己在面试时的表现如何心里有数吗？ 五、你知道毕业离校时应该办哪些手续吗？ 六、针对我院的情况你认为就业要注意哪些问题？;大学生就业形势;;;;;;大学毕业生就业形势分析;;大学毕业生就业形势分析;;;;; 1、由于今后几年社会对高校毕业生需求增加幅度不会有大的变化，大学生就业竞争将更加激烈。 2、国家、地方政府机关和事业单位机构改革，精简机构，减少人员，毕业生需求量减少，就是需求毕业生，也要通过招考公务员的形式给予录用。 3、国有大、中型企业减员增效，下岗分流，毕业生需求量减少。另有一些国有企业效益不好，无法再接收毕业生，若想接收几个紧缺专业的，但也留不住人，还有少数国有企业已接近倒闭或已经倒闭，有的国有企业自动化水平越来越高，需求人数很少，最多能接收一些紧缺专业的毕业生，而且对毕业生层次要求比较高，一般都要本科以上学历，甚至更多的需要研究生、博士生。;; 这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占“毕业漂族”的20%，他们将随时都与应届毕业生竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占“毕业漂族”的50%，这种情况广东是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。; 6、全社会整体就业环境不宽松。近年来，我国新成长劳动力规模庞大，根据第五次全国人口普查资料推算，今后一个时期新成长劳动力增长幅度会进一步加大。“八五”期间，我国新进入劳动年龄人口(16岁)为1952万。“九五”期间增至2022万，比“八五”时期平均每年多增加约70万，“十五”期间进一步增至2391万，比“九五”期间增加369万，递增幅度相当大。如此大规模的新成长劳动年龄人口自然递增，必然对劳动市场造成巨大的压力。 ;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;;;;;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;大学毕业生就业形势分析;一、国企或外企。 如果你的会计专业知识掌握还不错，自己又比较愿意适应那种较为忙碌的生活，就业时不妨多关注一下这些单位。在这些企业里面，或多或少会有一些压力，但压力也会变成继续努力的动力。 二、会计师事务所。 很多考会计学的学生都选择了会计师事务所，一般而言，事务所能让考生学到在企业10年甚至20年也学不到的东西。如果你对专业知识掌握得已经很熟练，并且又感觉能适应经常出差加班的工作，可以选择事务所。但是要有吃苦的心理准备，事务所的工作强度是很大的，不过有一份付出就有一份收获，报酬也是很可观的。;　三、公务员。近几年国家机关每年都要招考公务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以在每年毕业前参加公务员招考考试。　四、高校教师。教师每年有至少三个月的带薪假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点。女孩子做教师其实是一个不错的选择。;一般来讲，会计专业学生在以下几个方面的能力培养上有必要下足功夫：　　1、掌握财务会计、财务管理、审计、成本与管理会计、企业并购、资产管理与评估、会计信息化管理的系统理论和专业知识。　　2、熟练利用数据库检索学术、专业文献,熟练使用计算机进行专业数据处理、统计分析。　　3、掌握至少一门外语，能够熟练阅读学术和专业文献。　　4、最好能够考一些含金量比较高的证书，如会计师、注册会计师、精算师等。　　除此之外，在学习期间尽量多地从事社会实践，对未来就业也是非常关键的。;会计职业低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财???、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。 ;;;