抚顺特殊钢股份有限公司总经理工作规则.PDFVIP

抚顺特殊钢股份有限公司总经理工作规则 第一章 总 则 第一条 为了完善公司法人治理结构 规范公司总经理的工作 明确总经理的权 利和义务 根据 中华人民共和国公司法 等法律 法规和本公司的 公司章程 有 关规定 制定本规则 第二章 总经理的任职资格和任免程序 第二条 总经理任职应当具备下列条件 一 具有较丰富的经济理论知识 管理知识与实践经验 具有较强的经营管理 能力 二 具有调动员工积极性 建立合理的组织机构 协调各种内外关系和统揽全 局的能力 三 具有一定年限的企业管理与经济工作经历 精通本行 熟悉本行业的生产 经营业务和掌握国家有关法律 法规及监管部门的监管政策 四 诚信勤勉 廉洁奉公 民主公道 处事果断 五 年富力强 有较强的使命感和积极开拓的进取精神 第三条 公司法第五十七条 五十八条规定的五种情形之一的 及被中国证监会 确定为市场禁入者 并且禁入尚未解除人员 不得担任公司总经理 第四条 公司董事长原则上不得兼任公司总经理 第五条 公司设总经理一名 副总经理若干名 财务总监一名 实行董事会聘任 制 公司董事可受聘兼任总经理 副总经理或者其他高级管理人员职务 但兼任总经 理 副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总人数的二分之一 第六条 公司聘任或解聘总经理 由董事会作出决议决定 第七条 公司副总经理 财务总监的聘任或解聘 由总经理提出 董事会作出决议 决定 第八条 董事会聘任的总经理每届任期为三年 可连聘连任 第三章 总经理的职权与职责 第九条 公司实行董事会领导下的总经理负责制 总经理对董事会负责并行使下 列职权 一 主持公司的日常生产经营与管理工作 并向董事会报告工作 二 组织实施董事会通过的决议 公司年度计划和投资方案 三 拟订公司内部管理机构设置方案 四 拟订公司的基本管理制度 五 拟订公司的具体规章制度 六 提请董事会聘任或解聘副总经理 财务总监 七 聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员 八 拟订公司职工的职工工资分配方案和奖惩方案 用工计划 九 决定公司员工的聘用 升级 加薪 奖惩和辞退 十 审批公司日常经营管理中的各项费用支出 1 十一 提议召开董事会临时会议 十二 根据董事会审定的年度投资计划 实施董事会授权额度内的投资项目 十三 根据董事会审定的年度经营计划