彩涂行业岗位责任考评标准.doc

放卷岗位责任考评标准 责任人： 201 年 月份 月个人总分数：100分 项次 项 目 考 核 标 准 说 明 原 因 扣分标准1听从领导服从指挥不服从领导或工作安排100分/每次另行处理遵纪守法一般违章违纪 /每次重大违章违纪或违法100分/每次另行处理交接班不交接 /每次造成事故另行处理交接不清 /每次坚守岗位脱岗或擅离职守 /每次工作准备任务不清楚，准备不到位 /每次现场及班后清洁整理脏乱差或整理不到位 /每次2铝卷领用、核对用错或造成铝卷损伤 /每次赔偿另计铝卷退库乱存乱放或置放存在隐患 /每次手续、计量、质量和包装标识不清 /每次3生产线用水管理未及时开启或关闭 /每次损失赔偿另计供水问题未发现、未报告 /每次4岗位区段生产运行、设备维护、卫生清洁设备运行异常未发现、未报告 /每次点检提醒和维护不及时不到位 /每次铝卷压印未发现或处理不及时 /每次损失赔偿另计设备和警示标志不洁净 /每处5铝卷前处理管控前处理问题未发现、处理和报告 /每次损失赔偿另计6质量管理铝卷尺寸、表面质量问题未报告 /每次损失赔偿另计现场问题报告、沟通、处置和信息传递不及时、不准确、不清楚 /每次损失赔偿另计7工作配合不积极主动 /每次8信息管理各种信息记录和表单不完整、不清楚、不准确、不及时 /每次9工具仪器保管使用丢失、损坏未及时报告 /每次赔偿另计10消防、安全、质量及各类事故管控车间内运输违规 50分/每次损失赔偿另计各种隐患未及时发现、处置或报告另行处理无损失轻微事故 /每次一般事故 70分/每次人身伤害或超200元损失事故100分/每次备注：1、每日考评记录；2、月汇总后按百分制与奖金挂钩考核。 涂装岗位责任考评标准 责任人： 201 年 月份 月个人总分数：100分 项次 项 目 考 核 标 准 说 明 原 因 扣分标准1听从领导服从指挥不服从领导或工作安排，100分/每次另行处理遵纪守法一般违章违纪 /每次重大违章违纪或违法100分/每次另行处理交接班不交接 /每次造成事故另行处理交接不清 /每次坚守岗位脱岗或擅离职守 /每次工作准备任务不清楚，准备不到位 /每次现场及班后清洁整理脏乱差或整理不到位 /每次2涂料领用、核对用错或上机粘度、湿膜不对 /每次损失赔偿另计对在线涂料的稳定性一致性监测和控制在线涂料粘度、色饱和度、湿膜厚度自动变化未发现或未及时控制 /每次3工艺设定及控制擅自设定、修改参数或设定错误 /每次损失赔偿另计涂装效果跟踪调整不及时 /每次工艺参数记录湿膜干膜粘度速比记录不清楚 /每次4涂装头系统维护涂装室和设备有不洁净之处 /每处版辊、漆盘未洗净或未干透生产 /每次损失赔偿另计涂装系统异动未处理或未报告 /每次用错版辊或版辊损伤 /每次版辊更换不及时 /每次5岗位区段生产运行、设备维护、卫生清洁点检提醒和维护不及时不到位 /每次压印及瑕疵未发现或处理不及时 /每次损失赔偿另计设备和警示标志不洁净 /每处6铝卷处理效果使用判断前处理不洁净未发现、处理和报告 /每次损失赔偿另计对铝卷表面缺陷未前置预判控制 /每次7工艺过程监控和信息传递涂装效果变化未及时发现和处理 /每次现