体检式培训方案详解﹝1﹞.pptVIP

; ; ; ;企业文化串讲;◆团队热身及破冰： 目标： 介绍本模块培训的目标、日程、内容； 建立团队，用特殊的方式相互认识； 形成轻松的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。 ? ? 任务： 介绍本模块培训目标、日程及内容； 人生旅图介绍自我，相互熟悉，融入团队； 建立团队，选出队长，集体创作队名、队歌、队徽、队训； 团队展示； 新旅程的革命：总结过往职业生涯； 培训注意事项及安全说明； ;; 项目简介： 参与者每两人一组，不借助任何工具攀登有4-5根间隔的原木组成的梯子。 培训目标： 学习制定目标的SMART原则； 明确个人目标如何与团队目标相结合； 培养新人理解如何实现既定目标； 理解阶段性目标和最终目标的关系； 理解在完成工作时意志力的重要性，鼓励学员锲而不舍， 不断进取； 学习在团队中如何创造高昂的士气?? 培养责任意识；;◆ 创新制胜、高效沟通——七巧板 ?项目简介： 将一个团队分成7组，所有人在身体不得离开椅子的情况下完成各自任务书的任务，会有积分，全队在规定的40分钟内，总分达到1000分，团队才算项目成功。 ? 培训目标： 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟 通渠道和沟通方法。 培养学员创新的意识,增强创新精神和热情，创 造性的进行工作，达成组织目标；培养学员的 主动合作、奉献、服从等团队精神； 树立新人的全局观，突破本位意识； ; ; ; ;