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浅谈80后 ——面对80后的人力资源管理趋势分析 北京大学中国哲学专业研究生 青海省职业经理人协会 副会长、秘书长 《青海经理人》杂志 总编 中观达营销顾问 副总经理 得源管理咨询公司 特聘培训师 新加坡华点通集团 特约培训师/人力资源顾问 和君创业咨询集团 特约讲师/顾问/营销中心总经理 影响力教育训练集团 人力资源总监/顾问 思考的引发 定义80后 80 后 背 景 1978年中国将计划生育列为中国的一项基本国策 “小皇帝”-------“80后”-------“中流砥柱” ……..? “独生子”面对“独木桥” 招聘市场的繁荣，企业人才的奇缺，和大学生就业问题 教育体制的反思（北京首例私塾案） 计划生育的讽刺（马寅初《新人口论》马尔萨斯“战争和瘟疫”，北京近期的禁狗风暴） 婚姻制度的幽默：北大教授辜鸿铭“杯子和茶壶” 1980－1989年出生有2.04亿人口其中91.8%的人接受了中高等教育 高校连续每年扩招现在有至少2亿人在25－18岁之间，正是单位招聘和提拔晋升的对象 十年树木，百年树人 80 后 的 特 点