赤子情怀.PDFVIP

圆园11 6 月20 日 星期一 原硅谷 3 子情怀 记金诺公司总经理刘朝轩 上世纪八十年代 初中毕业的他承继了父亲的 审的老专家朱黎辉先生在评审结束后 专程到金诺 是不是您最优秀的儿女钥 冶 工作 从周口来到洛阳当了一名技术工人遥 2004 公司参观遥 在公司租借的破旧厂房内 老专家感叹不 这是金诺人共同的发问 金诺人正在用拼搏奋 他排除一切险阻 创办了洛阳金诺机械工程有限公 已院野你们就是在这样的环境里搞研发的钥 真是鸡窝 斗换来祖国母亲肯定而骄傲的回答遥 司遥2008 他带领戮力同心的同志们 艰苦奋斗 开 里飞出了金凤凰浴 冶 报恩 用发展成果回报社会 拓创新 一举研制出J N-FZ-400-5 型硅芯炉 震惊业 金诺公司研发的J N-FZ-400-5 型硅芯炉 一台 界遥 2010 公司在他的带领下实现销售收入6501 顶五台 极大地降低国内相关企业的能耗尧人力等生 工人出身的刘朝轩 深知一般员工的生活境遇 万元 再次创造了连年翻番的不 业绩遥 他 就是金 产成本 市场占有率近100% 为我国硅行业的迅速 他爱员工胜过爱自己遥 他要求各级管理人员经常深 诺公司总经理兼总工程师刘朝轩遥 发展做出了不可磨灭的贡 遥 入一线了解员工的实际困难 及时发现 及时帮助遥 2011 春暖花开的时候 笔者走进该公司 零距 员工的家人生病了 家里困难没钱治疗 公司马上拿 发展 用爱国的文化建设企业 离接触刘朝轩和他打造的金诺公司 亲身感受这名 出几千元钱帮助他度过难关曰员工家生了双胞胎 本 爱国民营企业家尧优秀老共产党员野创业要发展要报 面对不断扩大的员工队伍 刘朝轩深刻认识到 来紧巴的日子更紧巴了 公司了解情况后决定 月 恩冶的故事遥 培育过硬的员工队伍 打造独具特色的金诺企业文 多给他 500 块钱奶粉钱噎噎员工们也很争气 通过 化是公司发展的基本战略遥 他认为 治理一个小企业 自己的努力日子一天比一天过得好了 当公司再次 创业 把强国的责任担于肩上 靠权威 治理一个中型企业靠制度 而建设一个现代 主动询问他们还需不需要帮助的时候 他们自豪且 硅 是当代社会极为重要的能源和信息原材料 化的大企业必须靠文化遥 企业的竞争是人才的竞争 感恩地婉拒了公司的帮助遥 刘朝轩再三向管理人员 应用于国防和国民经济的众多领域 与人们的日常 人才的竞争是素质的竞争 而素质竞争的本质是文 强调 要把员工当亲人对待遥 有一次 一名员工在回 生产尧生活息息相关 尤其在新能源和信息产业领域 化的竞争遥 因此 他把金诺企业文化的建设放在企业 家的路上遇上了一些事情 第一时间想到的就是自 用量巨大遥 而我国在这一领域的技术水平跟世界发