《联盟》--2016.7.21读书笔记预案.pptVIP

信任与忠诚 互联网时代的雇佣关系 -通过联盟重建信任与忠诚 A pretty pass 团队其实非常像职业球队。球队有明确的目标，球员为了这个目标聚在一起，他们也会发生关系变化，但是在一起的时候，都会为了目标而努力，所以从这个意义上说，企业关系更像团队，而不是家庭。正如一支球队，只有团队的成就置于个人成就之上，团队才会胜利，而团队胜利，也是球员实现个人成就的最佳方式！ * 《联盟》读书笔记 联盟的含义 我们是一个团队，而不是一个家庭。 任期制 设计渐进性承诺 Wake up to reality 轮转期是一种有期限的标准化培训，通常针对入门级员工。 与轮转期相对标准化所不同的是，转变期更加个性化，它是经理和员工一对一协商沟通后的结果。 第三个时期，基本上是职业生涯的最后一个时期，也是职业生涯达到顶峰时候的时期。 轮换期 转变期 基础期 * 《联盟》读书笔记 任期制的渐进性承诺 任期制度 任期中的协调 协调员工与公司的目标和价值观 Flesh and blood * 《联盟》读书笔记 不同任期的协调 目标协调的三个步骤： 员工利益 公司利益 目标协调 轮转期 员工利益 公司利益 目标协调 转变期 目标协调 基础期 员工利益 公司利益 * 《联盟》读书笔记 进行对话 给管理者的建议： 确定团队的价值观。 一对一的确定个人价值观。 通过坦诚建立