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新时期人事档案管理工作探索 新时期人事档案管理工作探索 　摘要：人事档案是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录，是个人参与社会活动的记载和个人自然情况的真实反映，是知人善任、选贤举能的重要工具，体现着我国人事管理制度的一项重要特色。有鉴于此，本文对当前人事档案管理工作中存在的问题的对策进行了探索。 　　关键词：人事档案；管理；探索 　　人事档案是记录一个人的基本个人情况的文件材料，直接与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等相联系，是记载人生轨迹的重要依论文联盟www.LWlm.Com据和知人善任、选贤举能的重要工具，体现着我国人事管理制度的一项重要特色。现阶段，我国的人事制度改革正在推向纵深，管理好使用好人事档案，使之对人才资源的开发利用起到促进作用显得尤为重要。因此，本人针对新时期人事档案的管理工作做了探索，也有了一些粗浅的认识以供大家参考。 　　一、 当前人事档案管理工作中存在的问题 　　1.对人事档案管理的重要性认识不到位、档案利用率低 　　在我国经济蓬勃发展的新阶段，很多企业把绝大部分的时间和精力投入到生产经营活动中去，而人事档案管理工作看起来并不能给企业带来相关的利益，而只是抄抄写写的保管工作，并未认识到人事档案管理工作的重要性。在这种认识的指导下，必然会带来一系列问题，如：基础设施不到位，没有设置专门的档案室