公司员工手册概览.doc

员 工 手 册 XX有限公司 二零一五年九月二十一日 目 录 一、概 述 ………………………………………………………………………3 二、总经理致辞……………………………………………………………………… 4 三、公司发展历程…………………………………………………………………… 5 四、公司组织机构图………………………………………………………………… 6 五、公司理念………………………………………………………………………… 7 六、员工守则 …………………………………………………………………………8 七、工时制度 …………………………………………………………………………9 八、薪酬制度 …………………………………………………………………………10 九、保险制度 …………………………………………………………………………11 十、福利制度 …………………………………………………………………………11 十一、假期制度 ………………………………………………………………………11 十二、培训制度 ………………………………………………………………………12 十三、劳动防护 ………………………………………………………………………14 一、概 述 本手册的宗旨在于为XX有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容，如需要了解更多的内容，请与公司办公室联系。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的内容公布给员工。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册，一旦离开公司，应主动将手册归还公司办公室。 欢迎新员工致辞 ！ 三、公司发展历程 衢州XX有限公司创建于 五、公司理念 公司宗旨： 公司目标 公司精神： 经营理念： 六、员工守则 本手册适用于本公司所有在职员工，公司致力于不分性别、民族，在合法的基础上尊重员工的个性、生活习惯及宗教文化，不管员工是否身体残疾，性别差异，都享有平等的政治归属上的雇佣、报酬、晋升等权利。 第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条 员工应遵守下列事项尽忠职守，服从领导。不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入、、仓库及禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后离开。员工每日应注意保持作业地点及?、宿舍环境清洁。员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互聊天闲谈，搬弄是非，扰乱秩序。全体员工必须了解，惟有努力，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应方得使用。按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。第一条 1.1 员工—17:30中午休息时间为11:30—13:00，冬季8:00—17:00中午休息时间为11:30—12:30。 1.2 由于公司的经营性质，周六为正常工作日员工每周的休息日由部门主管根据本部门排班情况确定； 第二条 特殊工时 符合国家规定的，公司还可实行综合计算工时制和不定时工时制。第三条 加班 3.1 根据劳动法有关规定在不损害员工利益的前提下,公司有权根据工作和经营需要安排员工加班。 3.1.1 员工是否加班及加班时数须经由部门主管在加班审核表上签字后方可确认。 3.1.2 申报加班的最小单位为小时。 3.2.员工加班 3.2.4 员工加班的，公司安排调休3.3 实行不定时工时制的员工，不再执行加班制度。 3.4 以下情况不视为加班： 3.4公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动； 3.