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公司年总结ppt 篇一：2011年公司年终总结报告 阳城亚美大宁铁路专线营运有限公司 2011 年工作总结2011 年，在我们全体干部职工齐心协力、共同努力下，我公司 克服一无资金、二无资源、三无开源条件的重重困难，走过了极其艰 难的一年。现将 2011 年公司整体工作总结如下。一、2011 年工作 （一）整章建制，规范管理，全面提高员工履职能力 2011 年,针对公司由工程建设阶段向营运管理阶段的转换，根据 工作需要，我公司调整了内部机构设臵，定岗、定员、定编，建立健 全了各项规章制度、岗位目标责任、 岗位目标考核办法和以量计酬与 目标考核相结合的工资体系， 并对外聘的铁路营运人员由铁路部门培 训考核上岗。通过以上措施，公司内部管理基本趋于规范。 1、岗位职责及规章制度的修订完善 4 月份以来，公司在原有规章制度的基础上，结合工作实际，对 岗位职责及制度进行了重新修订及完善， 并针对每一个岗位制定了相 应的工作目标、工作流程及工作标准，保证了各项工作高效、规范、 安全开展。 对原有的 6 个岗位职责进行细化，修订为 34 个，并对每个岗位、每个人员都制定了工作标准、 工作要求；在原有 8 个制度的基础上补 充为 18 个，对人事管理、安全督查、财务管理、安全营运等方面做 了具体的规定。 2、全面完善管理体系，保证公司安全规范运营 为了保证公司安全、规范运转，确保在恢复正常营运后，各方面 工作能顺利跟进，今年上半年，我公司狠抓了内部管理的整顿，结合 实际情况重新对部门机构设臵进行了调整，突出了安全督查办公室、 营运部、 维护部等重点职能部门的重要性， 重新明确了各个部门的职 能和岗位设臵，完善了规章制度、工作流程，并在此基础上推行目标 管理，强调个人进步及待遇和部门（个人）的业绩考核挂钩。 安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、 防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生 产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识， 保证生产经营秩序的正常进行。 为了加强公司的安全生产管理， 保护从业人员在生产过程中的安 全和健康，防止和减少事故的发生， 安全督察办公室根据国家有关安 全生产的法律、法规，结合本公司经营工作的实际情况，制定了《阳 城亚美大宁铁路专线营运有限公司安全督察管理办法》， 对公司的安 全生产进行规范，并成立了安全生产管理机构，定期或不定期对公司 整体安全生产工作进行检查， 监督落实各项安全管理措施，保证生产 操作安全。3、坚持精细化管理理念，彻底整顿工作作风 在日常工作中突出“认真”“严谨” 、 “尽责”的工作态度，要求 全体员工把每一件事都做到位，把每一件事都做彻底，改变过去工作 中马马虎虎、拖拖拉拉的做派，工作作风要求做到六个到位：思想到 位、工作到位、检查到位、落实到位、奖惩到位、总结到位。目前基 本做到了公司有整体指导目标，部门有相应的具体指标， 达到了职责 分明，责任到人的要求。 4、加强成本管理，实现过程控制 基于公司目前资金严重短缺，又无条件进行“开源”的困境，我 们首先在内部管理上提倡“节流” ，坚持以成本控制为核心，严格控 制非必要性支出，努力降低成本费用。在这方面，我们主要通过以下 几项措施： ● 从 6 月份起，公司缩减各项费用开支，严格控制会议费、招 待费，员工只发基本工资； ● 在保质保量的前提下，严格控制遗留工程建设费用，坚决杜 绝半拉子工程现象的发生； ● 加强材料管理，严格执行材料承包领用制度，节奖超罚，严 格考核兑现。 ● 严格固定资产及办公用品的采购、领用制度，规范流程。 （二）强化培训，规范工作流程，全面提升营运管理水平 1、人员素质强化培训由于公司营运部一线员工全部属于社会招聘，人员素质参差不 齐，岗位技能相对欠缺。今年五月份以来，我们紧抓大部分员工合同 期届满的契机，组织各部门（特别是维护部、营运部）全体员工认真 进行岗位技能、安全知识的培训学习，经考核合格后，择优聘用。 目前，公司维护部、营运部做到了全体人员培训考核合格上岗， 员工技能得到整体提高，能严格按照工作流程规范操作， 确保了营运 工作顺利开展，为营运安全打下了坚实的基础。 2、建立营运班前会制度 为了保证营运工作安全规范，建立了营运班前会制度。在每日 交班前由当班负责人主持， 针对当日营运情况、 生产计划、 工作要求、 存在问题、注意事项、经验教训等方面，进行简单的小结。做到营运 工作有计划、有步骤，严格按照工作要求及操作流程，规范、有序地 进行。 （三）增进协调沟通， 加强线路巡查， 保证铁路维护工作落到实 处 为了保证公司资产及营运安全，今年我们专门成立了铁路维护 部，负责管理监督铁路代维、 代管单位严格按照和铁路公司签订的服 务合同的要