中小企业劳动者权益的保障现状分析.pdfVIP

2011 年09 月 山西经济管理干部学院学报 Sept. 2011 JOURNAL OF SHANXI ECONOMIC MANAGEMENT INSTITUTE Vol. 19 No.3 第 19 卷第3 期 4~公业劳锡寿叙盈伪保障乱收令祈 口丁劫泊 (山西经济管理干部学院，山西太原 03∞24) [摘 要]本文从中小企业劳动者的工作现状出发，分析权益被侵害的普遍问题，找出原因，从政府、企 业和劳动者三方的角度提出一些有针对性的建议。 【关键词]劳动者;劳动者权益;中小企业;保障 【中国分类号]归，46j 白冲1 jC93 [文献标识码] A [文章编号] 1∞8 -9101(2011)03-仪YJ7 -03 1 劳动者与劳动者权益 可以，所以，本文主要针对中小企业劳动者权益的保 1. 1 劳动者 障情况进行分析。 2 中小企业劳动者权益保障的现状及原因 不同的学科对劳动者有不同的定义，法律定义 2. 1 现状 上的劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力， 以从事某种社会劳动获得收人为主要生活来源，依 中小企业是与所处行业的大企业相比人员规 模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位[2] 。 据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳 中国工业和信息化部总工程师朱宏任指出，目 动并获取劳动报酬的自然人。 前中国中小企业总数已占全国企业总数的 999毛以 我国《劳动法》和《劳动合同法》上对于劳动者 上，创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总 的界定主要是指国有企业、外资企业、民营企业、个 体户等用人单位与之形成劳动关系的劳动者，还有 值的60% 左右，在繁荣经济、推动创新、扩大出口、 增加就业等方面发挥了重要作用。占全国企业总数 一少部分机关、事业单位和团体的劳动者，排除了公 99% 的中小企业，提供了全国 80% 的城镇就业岗 务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体 的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等[1] 。从 位，上缴的税收约为国家税收总额的 50% 。这充分 表明，没有量大面广的中小企业的平稳较快发展，就 人数比重上讲，企业劳动者数量最大，所以本文主要 没有整个国民经济的平稳较快发展[3] 。 是针对这部分劳动者而言的。 1. 2 劳动者权益 80% 的城镇就业岗位来自于中小企业，这其中 以农民工、大学毕业生和下岗职工为主，总数在3 亿 依据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定， 人以上，但是他们的劳动者权益保障情况如何呢? 劳动者享有平等就业和选择职业的权益、取得劳动