抓党建,促转型,全力保障市民出行——无锡公交加强基层党建工作纪实.pdfVIP

国且噩噩免要典人一… 抓党建，促转型，全力保障 市民出行 一一无锡公交加强基层党建工作纪实 在探索新形势下公交企业党建工作的新路子、新方法、新内涵方面，无锡公交从 实际出发，创新观念，扎实推进，走出了一条卓有成效的改革之路。 ·陈艳景炜琦 近年来，无锡公交党委以科学 发展观为指导，积极发挥政治核心 作用，抓党建、促转型，主动把握 公交优先发展大势，力促公交深化 改革，全力保障市民出行。特别是 申报争创全市第三批基层党建工作 示范点以来，结合创建工作要求， 成立领导小组，细化分解任务目 标，并围绕把握方向力促转型、 健全组织穷实基础、打造优秀员工 队伍、加强企业文化建设等四个 无锡公交召开 方面着力推进，努力开创新时期公 交党建特色，取得了显著成效。 期企业价值观，确立了精细化管 力和政治核心作用。 理、人性化服务、科学化发展的 此外，公司党委以创建四 理顺机制，力促公交发展 新时期公交经营工作总方针，明确 好班子为抓子，结合四强四 转型 了新时期经营发展方向。 优活动的开展，切实加强领导班 伴随着2009年公交企业全面回 结合公司几十年来党建工作的 子和党员队伍建设。 归国有，公司党委以第二批学习实 经验，党委统筹考虑新形式下新 一是深化领导班子理论学习。 践科学发展观活动为契机，把解决 三会和老三会的结合，以制 二是积极调整配备结构合理、专业 企业突出问题和学习实践活动有机 度建设为抓手，修订完善了《党委 互补的领导班子成员。二是切实加 结合起来，努力探索新体制下公交 工作条例》等一系列制度，理顺了 强领导班子党风廉政建设。 科学发展的新路径和新方法。实现 决策层、监督层、管理层和执行层 由要我发展向我要发展的 的权限和职责。在涉及企业重大问 创新载体，穷实企业党建 意识转变，由粗放式、外延式 题决策、重要干部任免、重大项目 基础 向精细化、内涵式的模式转 投资、大额资金使用等三重一 针对公交点多、面广、作业分 变，由效益型向公益型的 大问题上，公司党委都事先进行 散和一线员工尤其是公交驾驶员工作 目标转变，树立了让市民满意、 集体研究、把关，切实加强国有企 压力大、劳动强度高的特点，党委创 让政府满意、让员工满意的新时 业党组织的控制力、影响力、凝聚 新工作思路，及时完善基层党组织设 64 人民信我 2012-5 党建鼠忌阳，~i司EZ自由 细化、量化党建考核指标和基础台 交一线员工尤其是驾驶员的心理诉 置，着力加强一线基础党建，确保公 帐标准，建立党建工作绩效考核目 求、个人困难等问题，党委组织指 交基层有组织、党的组织到一线，确 保一线员工关心、关注的问题发现在 标责任制体系，纳入整体绩效管理 导在各基层一线成立了职工访谈 体系实行三同步一一即同部 室，为基层一线员工搭建了一个与 一线、解决在一线。 同时，切实加强新时期党建 署、同检查、同考核，切实提高了 领导面对面、零距离交流和沟通的 平台。各基层单位职工访谈室目前 组织制度建设。在原有制度框架的 党务工作效率和效果。 基础上，建立健全并完善了包括 三是开展思想政治工作周期 已接待员工近百人，有效地解决了 《党委工作条例》等在内的30余项 法 0 2009年以来，通过开展思想 部分员工工作和生活中的困难、思