温州中小鞋企“人才保障与提升”对策的专题研究.pdfVIP

区蠕经济 I Røgilnal EcuolßV 温州中小鞋企人才保障与提升对策的专题研究① 温州职业技术学院时尚设计系 史丽侠 摘要z 温州拳业高素质技术人才严重匮乏，这一珑，状已经严重影响了温州制推业的发展。为寻求从根本上解决温州制 推业人才朵夫的对策，本文主要从扩大融资渠道:对产品进行重衡定位，提升设计水平s 加强管理，引进人才，改变家 族模式，提高工人福利，增加幸福感指数，建立人才保障机制，就局温州高校扩大办学规模并进行政策扶持等六个方 面，进行了专题研究。 关键词E 转型人才提升保璋对革 中固分类号: F276.3 文献标识码:A 文章编号: 2096-0298(2015)11(c)-137-03 1 号|言 要途径之一。 制鞋业在温州是一个十分重要的行业，根据市政府 2010年提供的资料显示，年产值超过了700亿元左右，是温 2 温州市鞋业转型升级人才现状研究 州经济的支柱产业之一。经过多年发展与调整，温州制鞋 中国企业至今原创性极少，温州企业是靠模仿起家的， 企业已由高峰时期的6000多家降至现在的2600余家。温 科技创新是企业生产第一生命力，高技术人才普及，科技创 州鞋企在不断消失，消失的主要是中小鞋企。中小企业近 新氛围浓厚才是温州中小鞋企转型升级所需要的区域环 年来不断消失的原因是多方面的，但人才队伍水平不高是 境。温州高层次人才，尤其是掌握高新技术的高层次人才群 主要的原因，员工素质低下与人才短缺是温州中小鞋企发 体规模过小，学术氛围不放，学术信息交流不畅。使得部分 展的软肋。 人才难以掌握本学科的前沿研究动态而对温州忍痛割爱。 温州的大型企业已经在开始探索创新之路，科技创新 另外，温州的城市品位还不是很高，文化生活还不是很丰 已成为许多企业的发展动力，近两年通过新设备、新技术、 富，造成了人才难留的问题。 新材料的运用，不但提升了鞋类产品的档次和技术含量，同 2.1 温州市鞋类行业人才保障与提升政策研究现状分析 就目前情况看，具体就温州制鞋人才问题的研究比较 时也为企业节约了人力和成本。但是温州大部分中小企业 还在沿袭以前的思路，2015年的制鞋行业，中小企业面临了 少见。2012年12月内蒙古大学经济管理学院副院长赵海东在 前所未有的严峻挑战z 订单急剧减少，利润十分低下，招工 《企业转型升级是中小企业可持续发展的关键》一文中提到 困难重重等因素使得企业举步维艰，很大-部分小企业不 了中小企业转型升级的制约因素，但未就中小企业转型升 级与人才提升之间的关系进行阐述。 得已只能停工，提前放假。眼观前景，困难并没有缓解的迹 2009年1月温州市人民政府外事办公室在《中国发展》 象，而是会更加艰难。因此温州中小制鞋企业必须要进行产 杂志发表了《金融危机背景下的温州中小企业转型升级策 业转型升级，维持企业的生存与发展，就必须健全人才的保 略研究》一文，文中提到了企业转型升级需要调整产业布局， 障与提升体系，这才是温州中小制鞋企业生存与发展的主