任用和晋升管理制度修订本.docVIP

科力通电器有限公司 任用与晋升管理制度 备注： 1、该流程/制度负责人为人力资源部经理，主要职责是维护制度/流程卡的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理； 2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，及时检讨修正； 3、运行过程中若同其它文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件变更一览表 版本 变更内容 变更日期 变更人 A1 文件评审清单 评审部门 人力资源部 财务部 营销部 P M C部 采购部 生产部 品质部 研发部 稽核中心 仓库 注塑车间 喷油车间 装配车间 客服部 文控 会签栏 编制部门 经理（签名） 科力通电器有限公司 管理变革推动小组组长 1.0目的 1.1 完善和规范公司任用人员的程序。2.1人力资源部 2.1.1人力资源部是本制度的主要管理部门，负责组织、实施、监督、指导工作； 2.1.2组织人员评估、后期跟踪。 2.2用人部门 2.2.1配合人力资源部在组织、实施阶段需求的各项工作； 2.2.2 人员考核期或试用期间的绩效考评； 2.2.3制定各岗位能力和素质基准。 3.0任用 本公司员工的任用遵循唯才是用的原则，员工必须以品德、学识、能力、经验、身体健康作为任用职务和工作的条件。 3.1任用资格 3.1.1符合部门对各岗位能力和素质基准的要求。 3.