【安置经验】《干部安置政策工作》之安置的主要工作(五).pdfVIP

军转干考试 【 年安置经验】《干部安置政策工作》 2014 之安置的主要工作（五） 【培训和考试考核的参加】 1、培训的时机、形式和内容/ s9a)V# z) M$u-[,n 8S0 k0a+ ?0x4 M 干部转业地方后，安置地所在人事、军转部门或接收单位将组织转业干部进行培训。 培训的时机大概分为两种：一种是转业干部档案移交后至转业干部安置前举办，多数省（市） 安排在每年的6-8月份，计划分配干部培训时间1个月左右，自主择业干部培训时间7天左 右。另一种是计划分配干部到安置单位报到后，由军转部门或接收单位统一组织培训。/ M7u# d4 P:m0n$k+@ 培训的主要形式有以下几种： -\!A: W:o4e1x( E.[F 适应性培训。为使转业干部及时了解地方情况，增强适应能力，正确树立择业观念， 提高竞争能力，在工作分配前，组织转业干部参加适应地方情况的培训。 t1z*G0 K(G5 I 上岗前培训。为使转业干部适应新岗位的需要，提高工作能力和水平，在转业干部上 岗前，本着缺什么补什么的原则，按岗位专业编班组织培训。 ;u8J1 c;_! u$j ^- L9@ 按职级分类培训。针对不同职务等级转业干部的工作岗位和知识结构，按转业干部的 职级编班组织培训。这几年，师职转业干部由国家统一组织培训，部分省 （市、区）将团职 干部与其他干部分类培训，并在培训中对转业干部进行考核。!^: |0P$\- @ k % B8 `#F6X- L4] p 培训的基本内容有以下几个方面：!K.u9m5D#H*I ,j7 |1k5o2 p 基本知识。主要向转业干部介绍经济体制改革和干部人事制度改革的形势；介绍国家 和本地区经济建设的状况及发展趋势；介绍军转安置政策和地方各部门各企事业单位对人才 的需求情况；介绍和讲授有关法律、法规和政策等。 , M)v2_* cj; G: C 专业知识。主要向转业干部介绍、讲授拟分行业、系统所必备的知识。如分到公安、 司法、工商等系统的，应通过培训对这些行业、系统的主要特点、基本专业和主要要求加以 了解、掌握，为转业干部尽快地适应地方工作打下一个专业方面的基础。 岗位知识和技能。主要是让转业干部了解、掌握拟分工作岗位的工作特点、业务内容、 主要规范、具体要求、操作技能以及实际运作过程中的方法技巧等等。 更多相关信息请关注 “军转干辅导专家张为臻博客” 军转干考试 培训一般开设必备知识课和讲座课。必备知识课设置四门课程：《申论与写作》、《行 政职业能力测验》、《公文写作与处理》和《计算机知识与办公自动化》。讲座课主要是请相 关业务部门领导和专家教授，就军转安置政策与形势、基本情况与发展战略、党风廉政建设 与反腐败斗争、党和国家大政方针、军队转业干部的角色转变、职业生涯规划和心理调适等 内容行专题辅导。-O I9?.g7{6q$ ? 自主择业干部适应性培训，主要是让转业干部了解掌握自主择业相关政策法规、经济 发展形势等，同时办理有关经费结算、关系转递。2X( U._4_1A T6 D 2、考试考核的主要方式和内容 （1）考试 按照转业干部本人意愿，要求在行政机关单位公务员岗位安置的，在岗前适应性培训 期间，除师团职转业干部外必须参加公务员管理部门组织的考试，没有参加考试的转业干部， 不得安排进公务员队伍。考试分为笔试和面试。 ;U)J! @%e5Y3 h ` 笔试内容一般为《申论》和《行政职业能力测验》；要求在公安系统安置的，有的可 能还需参加入警资格考试。 申论试题一般由以下三部分组成：①注意事项。是指针对考生应试作答提出的指导性 建议。②资料。申论所给定的阅读材料，从篇幅来看，一般在1500字左右；从内容来看， 大多是一组集中反映社会生活中某一热点问题的带有新闻性质的文字材料。③申论要求。主 要包括三个方面：对给定阅读材料的分析、整理、归纳与概括；针对资料反映的主要问题提 出对策或具有可行性的解决方案；对提出的对