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工伤保险工作程序流程图 事故发生或职业病确诊之日起 1、企业30日内提出工伤报告，个人一年内提出工伤认定申请。 *企业应立即报告劳动保障行政部门和工伤保险经办机构，最长不得超过48小时。 a、事故单位应积极组织抢救。伤情紧急否？ b、伤情紧急的，到就近的医院进行抢救治疗，待伤情稳定后应及时转入定点医疗机构治疗，并及时告知工伤保险经办机构补办有关手续；否则都应当到指定的医疗机构进行治疗，所需费用先由用人单位垫付。 c、需转外就医治疗的，必须经过经办机构的批准。 d、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 e、治疗结束，由医疗机构作出医疗终结结论。 2、申请材料不完整的，劳动保障行政部门应当场或15个工作日内以书面一次性告知申请人。 3、劳动保障行政部门受理或不受理的，应当书面告知申请人并说明理由 4、受理后，根据需要可进行调查核实，用人单位必需协调和配合，并据实提供情况和材料。 5、劳动保障行政部门应当自受理之日起60个工作日内作出工伤认定结论。 6、是否工伤都要在20个工作日内将结论送达申请人，并抄送经办机构。（工伤认定结论的有关资料至少保存20年）。 7、企业持认定结论向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 8、劳动能力鉴定委员会（60~90日）作出等级鉴定。不服的在15日内向上级劳鉴会再次鉴定申请。 9、向工伤保险经办机构待遇申请并填写待遇申请表，按工伤保险经办机构的要求提供材料。 10、工伤保险经办机构对申请人的材料进行审核，确定是否符合享受条件。 11、不符合享受条件的，退回申请，不予支付工伤保险待遇；符合享受条件的，按照工伤保险条例和安徽省实施《工伤保险条例》办法（169号令）的规定核发待遇。 工伤认定程序 1、 事故发生后，单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；个人可在1年内提出认定申请。 2、 应提交的材料：1填写《工伤认定申请表》；2提供劳动关系证明材料；3医疗机构出具的诊断证明书；4单位的工伤报告；5个人身份证复印件；6受伤照片。 3、 申请人的材料不完备的劳动部门在15工作日内一次性书面告知要补正的全部材料。 4、 在受理时效内的应当受理；受理或不受理的，应当书面告知申请人理由。 5、 受理后，可对提供的证据进行调查核实，有关部门必须配合，并据实提供情况和证明材料。 6、 劳动部门调查核实应由2人以上并出示证件，调查时可以行使有关权利和义务。 7、 劳动部门应当在受理工伤认定申请之日起60个工作日内作出认定决定，[包括工伤和视同工伤、不属于工伤和不视同工伤的认定决定]；并加盖工伤认定专用章。 8、 劳动部门自认定决定作出之日起20工作日内，将认定决定送达申请人和用人单位，抄送社会保险经办机构 9、 工伤认定资料至少保存20年。对认定决定不服的，可依法申请复议或提起行政诉讼。