江西省大学生积极心理资本与就业的关系研究.pdfVIP

陆.4 2015 年 赣南师范学院学报 第四期 Joumal of Gannan Normal University Aug.2015 ·心理学研究· 江西省大学生积极心理资本 与就业的关系研究 汇， 更la ， lb ，范 婷lc ，吴先群2 参二 (1.赣南师范学院 a. 学报编辑部，b. 教育科学学院，C. 音乐学院; 2. 赣南医学院第一临床医学院，江西赣州 341α)()) 摘 要:积极心理学思潮的倡导者塞利格曼第一次提出了心理资本的概念并纳入资本的范畴，极大地开l渴 了研究者的视野。随着高校毕业生就业形势逐年复杂严峻，大学生积极心理资本与就业的关系日益受人关注。采 用整群抽样法选取江西3 所高校大四学生共 1300 人，通过对大学生积极心理资本与就业能力的测量，结果表明， 男大学生比女大学生在积极心理资本总分上得分更高，但并无显著性差异;不同专业大学生积极心理资本存在显 著差异;不同就业机会大学生在事务型心理资本上存在显著差异;大学生事务型心理资本对其就业能力有显著的 预测作用。因此，可根据事务型心理资本维度设计大学生积极心理资本干预的实践，从而提高大学生就业机会，增 强大学生就业能力。 关键词:积极心理资本;大学生;就业机会;就业能力;江西省 中图分类号:8844.2 文献标志码:A 文章编号:1 ∞4 -8332(2015)04 -0115-04 一、问题的提出及假设 一次提出了心理资本的概念，并纳入资本的范 (一)问题的提出 畴，他认为那些导致个体积极行为的心理因素同企 根据教育部统计，近年来高校毕业生数量逐年 业的其他因素一样，对企业的发展具有推动作 攀升: 2013 年毕业生人数达到 699 万人，2014 年毕 用。[IJ 传统意义上，企业或组织的资本形式主要有 业生人数继续走高，达到 727 万。而据预测，2015 三种:经济资本、社会资本、人力资本，[2J Seligman 提 届毕业生预计将达到 750 万，高校毕业生就业形势 出的心理资本理论极大地开阔了研究者的视野。心 更加复杂严峻。 理资本与人力资本和社会资本有着广泛的联系和相 不少高校大学生没有清晰的职业生涯规划，临 互的影响:人力资本解决的是知道什么的问题， 近毕业为就业焦虑，产生消极心理，甚至影响心理健 社会资本解决的是认识谁的问题，而心理资本解 康。影响大学生就业的因素有很多，从资本视角来 决的是知道什么和认识谁的人的内在心理问 看，经济资本、社会资本、人力资本都对大学生就业 题，它是建立在人力资本和社会资本的理论和和研 起着至关重要的作用。而另一个重要的资本一一心 究基础上，甚至是超越了