人际关系心理学》要点.ppt

人际关系心理学 架构 理论基础 人际关系的基本概念、人际关系心理学的学科性质、人际关系形成和发展的过程、人际关系的理论流派、态度转变及态度转变中的认知失调理论。 架构 个人在人际关系中的运作 包括印象形成、人际知觉、自我知觉、自我导向 个人与个人之间人际关系 包括人际影响、利他行为、人际吸引、人际合作与冲突。 第一讲 绪论  一、几个基本概念 （一）人际关系 广义： 人与人之间的关系，包括社会中所有的人与人之间的关系，以及与人之间关系的一切方面。（朋友关系，夫妻关系，亲子关系，师生关系，同伴关系，同事关系；政治关系，法律关系，道德关系，经济关系，信仰关系，文化关系；正常关系，竞争关系，协作关系，障碍与冲突关系，封闭状态关系；首属关系，次属关系；业缘关系，血缘关系，地缘关系趣缘关系） 狭义：人际关系是指人与人在相互交往过程中所形成的心理关系。 三个围度: 亲密性、融洽性和协调性的程度。 心理成分构成: 认知成分，情感成分，也有行为成分。它是在彼此交往过程中建立和发展起来的。 （二）人际关系心理学 人际关系心理学是在人际关系心理方面的客观事实和规范的基础上，运用现代心理学的研究方法和知识探讨人际关系心理方面客观规律的心理学分支。本质上，它是一门正在形成