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江西5S评比方案1
江西分公司5S评比及奖惩方案
为创造干净整洁、卫生的工作环境，展现盈动人良好的精神面貌，现人事行政部将定期和不定期对公司各个部门进行检查评比，特别是对个人办公桌进行检查。请各部门管理层人员高度重视，持之以恒做好这项工作，现拟定办公室卫生标准及检查评比细则如下：
5S原则：整理、整顿、清扫、清洁、修养。
方案：1、评比实行10分制。
2、行政部每周一固定进行检查，周二到周六进行抽查，评比的成绩每周公布一次。
3.公司将以“流动红旗”的形式颁发给本周评比成绩最高的部门。本周得到“流动红旗”的部门将有20元的部门基金作为奖励。该部门行政记一次“口头嘉奖”。
4、每月统计出各部门得“流动红旗”的次数，次数最多的部门将奖励部门基金50元，该部门行政记一次“嘉奖”。
5、年底根据统计评比出“流动红旗之王”。荣获该称号的部门，公司将给予相应奖励。
评比标准要求：
每日值班经理必须按时到岗，如果当日值班经理有事不能在岗，需指定一名人员替补，岗位不得空缺。如值班经理没有尽到其职责，将给予行政处罚。(1分）
各部门入职员工每周一应着正装，上班期间必须配戴好工牌，如发现周一未着正装，上班期间未佩戴工牌的，将给予行政处罚。（1.5分）
三、办公室设备摆放紧凑有序。按照公司5S的标准进行操作：
1、办公桌上的文件框和电话要摆放整齐。电话上的个人标签请勿撕毁，如发现撕毁者将给予相应的处罚。（0.5分）
2、文件框内的资料及文件要进行整理归档：文件架内文件要从大到小进行摆放，笔记本、文件夹统一方向放置。纸质的资料可以使用文件夹或凤尾夹将其固定放置文件架内。（3分）
3、工牌要卷好放在文件框中或者抽屉里面，工牌的带子不可散落在外面。（1分）
4、未食用完的早餐请整齐放置在桌上，切勿随便乱放。
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