员工奖惩管理规定暂行.doc

乌兰察布中联水泥有限公司企业标准 WLGL-RS003 员工奖惩暂行办法 （试行） 2012-09-01发布 2012-09-10实施 乌兰察布中联水泥有限公司行政人事部 发布 前 言 本标准是乌兰察布中联水泥有限公司企业管理标准体系标准之一，本标准是公司对员工实施奖惩管理的指导性文件，各级管理人员应在工作中认真贯彻执行。 本标准由公司标准化工作领导小组提出。 本标准由公司行政人事部归口管理。 本标准起草部门：行政人事部 本标准主要起草人：南子文 本标准审核人：孙旭河 本标准批准人：孙荣泽 本标准首次发布。 员工奖惩暂行办法 （试行） 1总则 1.1为维护公司正常的生产经营和工作秩序，激发员工工作热情，提高工作效率，教育和引导员工自觉遵守法纪，根据劳动政策法规和公司《劳动人事管理暂行办法》的规定，制定本办法。 1.2公司对员工的奖励，坚持精神鼓励和物质奖励相给合的原则；对员工的处罚，坚持思想教育与行政和经济处罚相结合的原则。 1.3员工必须遵守国家法律、法规，遵守《劳动合同书》约定和公司各项规章制度，努力完成生产经营工作任务。 2 适用范围 本办法适用于公司对员工的奖惩管理。 3 职责