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关于做好2016年计划生育优质服务先进单位评选工作的通知 篇一：关于申请国家计划生育优质服务先进县的报告 创建国家计划生育优质服务县工作汇报（2014 年 月 日） 尊敬的各位领导： 下面，我将单县创建国家计划生育优质服务县的有关情 况汇报如下： 一、基本情况 xx 位于鲁苏豫皖四省八县结合部，辖 22 个乡镇（办事 处），502 个行政村，总人口 122.5 万人，总面积 1702 平方 公里。 近年来， 单县紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务， 二、主要做法 三、取得的成效 四、工作体会 根据山东省人口计生委《关于认真做好 2013 年全国计划生 育优质服务先进单位评选推荐工作的通知》的精神，结合我 县实际，特申请国家级优质服务先进县的评选工作，现将有 关情况报告如下。 xx 辖 18 个乡镇，4 个街道办事处， 502 个行政村，强 化措施、加大力度，在领导重视、政策引导、资金保障、责 任落实、考核奖惩方面下足功夫，做足文章，圆满完成了市 委、市政府下达的各项工作任务。2006 年被省委、省政府授 予“全省计划生育优质服务先进县”，2007 年、2008 年、 2009 年分别被市委、市政府授予“人口与计划生育责任目标 管理达标奖”，2010 年被市委、市政府授予“人口与计划生 育目标管理一等奖”，2011 年被市委、市政府授予“完成人1口与计划生育目标管理责任奖”，并在全市计划生育科学发 展观考核中获得第一名的成绩，近三年合法生育率为 85%。 一、高位推动，科学管理，打造“强势计生” 县委、县政府充分认识人口和计划生育工作的必要性 和重要性，始终站在经济社会发展全局的高度，切实加强 领导、加大投入、强化队伍、注重宣传，有力地推动了人 口和计生工作的健康有序发展。 1、保障机制谋创新。一是创新领导机制。县人口和计 划生育工作领导小组建立了综合治理人口问题联席会议制 度，定期召开联席会议，研究解决人口和计划生育工作中 出现的新问题和重点难点问题。主要负责人作为计划生育 工作的第一责任人，亲抓亲办、亲历亲为，真正把人口和 计划生育工作时时放在心上、紧紧抓在手上、认真落实到 行动上，进一步强化了“党政一把手亲自抓、负总责”的 领导体制。二是创新奖惩机制。县委、县政府在严格考核 各级各部门计划生育责任目标完成的基础上，下发了《关 于创建无违法生育行政村的通知》。当年无违法生育的行政 村，奖励 3 万元；连续两年无违法生育的行政村，奖励 6 万 元；连续三年无违法生育的行政村，奖励 10 万元，同时授 予“人口和计划生育无违法生育行政村”荣誉称号；连续四 年无违法生育的行政村，奖励 15 万元；连续 5 年无违法生 育的行政村，奖励 20 万元；连续两届无违法生育的行政村 除重奖外，为村支部书记、计生女专职副主任免费办理养老 保险。凡弄虚作假、故意瞒报、漏报计划外生育骗取奖励的 一律严惩，除收回获得的奖励外，另处以所得奖励 2 倍以上2的罚款，同时给予撤职或解聘处理。三是创新保障机制。县 委、县政府按照优先投资于人的全面发展的战略要求，积 极构建稳定、有序、可持续增长的投入保障机制。在保证 人口计生事业公共财政投入增长幅度高于经常性财政收入 增长幅度的基础上，逐年加大对人口和计划生育事业的投 入。2011 年、2012 年我县计生事业经费投入分别比上年增 长 10%，确保了计划生育各项经常性工作、计划生育免费基 本技术服务经费和落实优惠政策等各项事业支出。 2、队伍建设显生机。加强计划生育工作管理与服务网 络建设，进一步完善管理制度和操作规范。一是加强人员 配备。按照技术人员不少于 80%的标准，为县乡计划生育服 务站配齐了专业技术人员，充实壮大了计生服务队伍。县服 务站有技术人员 62 名， 其中高级职称 7 名， 中级职称 29 名， 初级职称 26 名，执业医师 17 名，执业护士 33 名，58 人取 得了《计划生育技术服务人员合格证》。乡镇服务站共有技 术人员 110 名，其中中级职称 3 名，初级职称 99 名，98 人 取得 《计划生育技术服务人员合格证》 。 二是强化业务培训。 在全县范围内深入开展“岗位练兵、技术比武”活动，采取 集中培训与专题讲座相结合、考核评比与日常学习相结合、 走出去与请进来相结合的形式，开展全员继续教育和业务培 训，不断提高技术人员的思想业务水平和服务能力。三是建 立激励机制。实行职责与报酬相挂钩，不折不扣兑现乡、 村两级计生工作人员报酬，落实率达到了 100%。 3、 宣传教育出精品。 积极创新计划生育宣传教育手段， 突出宣传教育效果，充分利用报刊、广播、电视、互联网3等现代传媒，依托城市社区、农村基层各种文化场所，采 取多种形式，大张旗鼓地宣传中央《决定》精神，