智联卓聘积分规则.docxVIP

智联卓聘?猎头使用积分规则 卓聘能为您做什么？ 卓聘作为智联旗下高端人才招聘网站，凭借智联多年积累并经过严格甄选的优质简历资源，为招聘方提供覆盖全国各地的，包括IT/互联网、金融、房地产/建筑、生产制造、贸易/零售、医药等几十个行业的高端人才。 卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内容，让您从此可以“多角度看人”。 提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，您可以直接获得接受职位推荐的候选人完整简历。 通过您与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以提高候选人对您的关注度，还可以提升您所发布职位的搜索排名顺序。 ?如何获取卓聘高端人才简历？ 猎头可通过以下三种途径获取候选人简历： 通过职位推荐功能向候选人推荐匹配的职位，候选人接受推荐后，您可立即获取其完整简历 通过在卓聘发布职位，接收来自候选人主动投递的简历 通过您获取的卓聘积分，下载候选人简历 ?卓聘高端人才简历与其他招聘网站的简历到底有哪些不同？ 全新的多维简历展示方式：候选人可自主展示曾经收到的职位机会，和来自猎头的评价信息，为招聘方在甄选过程中 提供更多的参考依据。 更为可靠的个人信用机制。 候选人简历展示页面，如下图： ?卓聘积分有什么用途？如何获取卓聘积分? 您赚取的卓聘积分，主要可用于下载候选人简历，每下载一份简历扣减35分。 您可通过以下主要途径赚取卓聘积分： 向候选人推荐职位：每推荐一个职位，即赠送9分；如候选人接受该职位推荐，则再赠送35分 当日推荐满5次额外送40积分，满10次再送40积分，满20次再送30积分 对候选人做出评价：每对候选人评价一次，即赠送10分 向主动应聘的候选人回复拒绝信息：为了让不符合职位要求的候选人也能及时获取应聘反馈，对主动应聘的候选人每回复一次拒绝信息，即赠送3分 ?猎头参与评价的好处？哪些候选人需要您做出评价？ 您对候选人做出评价后，即有机会获得候选人的回评，并有助于双方建立良好的合作关系 完成评价后，您即可获得评价积分，同时还可增??个人信用 您可对两类候选人发起评价： 主动应聘且被您查看联系方式的候选人；对同一候选人主动应聘的评价，3个月内最多只能评价3次。 已接受您推荐的职位机会的候选人 ?信用有什么用途？猎头如何增加个人信用? 信用越高，您所发布职位的搜索排名顺序则越靠前 信用高的猎头更易被候选人关注并信任，您收到主动应聘简历的机会也会越高 信用高的猎头，将有机会在卓聘首页中作为明星猎头被推荐 猎头可通过以下两个途径增加信用： 对候选人做出评价后，信用即可增加1分 将已收到的候选人回评信息公开显示在猎头个人主页中，信用即可增加1分