战略性绩效的管理基本认知.docVIP

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2017-05-21 发布于北京
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战略性绩效的管理基本认知

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 关于绩效考核，下列表述错误的是： √ A 结果主要用于薪酬激励 B 主要考察员工能否胜任该项工作 C 考核的指标来源于计划 D 成果的达成周期决定绩效的考核周期正确答案： B 2. 在绩效管理的机构设置中，扮演专家和信息中枢的角色的是： √ A 信息集成部 B 民主管理委员会 C 人力资源部 D 考评委员会正确答案： C 多选题 3. 绩效管理的目的包括： √ A 更好地执行企业流程 B 行为纠偏 C 能力提升 D 更好地履行职责，完成任务正确答案： A B C D 判断题 4. 被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。此种说法： √ 正确错误正确答案：错误 5. 绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。此种说法： √ 正确错误正确答案：错误