成都日月鑫家具有限任小企业安全文化建设的管理制度.docxVIP

成都市日月鑫家具有限任公司安全文化建设管理制度第一章 目的第一条 为通过企业安全文化的建设，使员工树立正确的价值观、安全观及道德行为规范，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全人文氛围和协调的人、机、环关系，创造一个稳定、文明的工作环境，特制定本制度。 第二章 适用范围、引用标准第二条 适用于本公司所属所有部门和人员。第三条引用标准《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）第三章 管理职责第四条 安环部负责安全文化建设的领导和监督职责；第五条 安环部负责公司安全文化建设的日常工作管理，负责制定公司安全文化建设实施计划，审核和执行安全文化建设工作的相关文件，负责计划实施所需的人、财、物等各种资源的有效配置；第六条 办公室配合安环部工作，并落实专项安全文化建设资金。第七条 各部门负责按公司要求开展本部门的安全文化活动；第四章 内容及要求第八条 安全文化（一）公司应紧密围绕本质安全管理中心，利用媒体、网络、宣传栏等各种媒体和载体进行文化建设宣传。（二）各个部门应组织利用网络、宣传画、宣传简报（通讯）、事故展览等多种形式，广泛地对员工进行安全生产教育。 （三）在办公、生产区域悬挂、张贴安全文化标语，营造浓厚的企业文化建设氛围，使员工在潜移默化中受到教育。（四）开展全员安全知识竞赛活动，提高员工对生命健康价值的认识，形成“生命至上、安全第一”的潜意识观念。（五）各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，使职工自觉的遵章守纪；履行安全职责，确保安全生产。要经常组织开展岗位练兵、安全技术问答、事故应预案演练等安全活动。 （六）公司应建立公开安全举报渠道，设立举报电话、通讯地址或电子邮箱予以公布。对接到的安全生产举报和投诉及时给与调查和处理。第九条 企业安全文化理念我的安全我负责，别人安全我有责安全警钟日日鸣，平安大道天天行一人把关一处安，众人把关稳如山安全生产创效益，违规操作酿祸端安全第一，预防为主人人讲安全，事事为安全一切事故都可以预防违章即是犯罪安全人人抓，幸福千万家第十条 安全行为（一）公司确定了安全生产方针和目标，制定了安全生产责任制，以承诺书的形式逐层对安全生产，遵章守法做出安全生产的承诺。（二）由办公室负责编制驾车出行、运输安全知识资料，发放到每个员工，并监督学习掌握情况。（三）安全技术考核 1．安环部每年组织一次安全培训考核，考核成绩要予以公布，并记入职工个人工作档案，作为晋级条件之一。 凡未经安全培训考核，以及考核不合格而上岗操作又不能胜任本职工作者所造成的事故，要追究领导责任。 2. 特殊工种人员必须做到持证上岗，并按时参加定期考核和培训。 第十一条 日常安全教育（一）班组安全活动 1.各班组应利用每周安全学习时间，做好安全培训工作，在安全规程的学习上应做到集中学习和分散学习相结合，利用技术问答、反事故演习、现场考问等方式掌握安全生产知识。并做好安全学习记录。2.管理部门要通过各种安全教育，使广大员工提高对安全工作重要性的认识，掌握安全知识，提高操作技术水平，确保人身、设施安全生产。3.安全教育活动内容：（1）学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府、上级部门下达的安全生产方面的文件、通知等；（2）学习企业的安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程；（3）安全生产基本知识、消防常识以及其他安全知识；（4）分析事故案例，举一反三防止类似事故发生； （5）开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作；（6）开展班组内安全经验交流、总结班组安全生产工作。4.部门负责人及其管理人员应每月参加公司安全活动学习、并签字。5.开展的各种培训教育的记录、台帐等资料应及时档案。第十二条 管理部门安全活动（一）管理部门每月安全活动不少于一次，每次活动时间不少于2学时；（二）管理部门安全活动内容：1.学习国家安全生产有关法律、法规、规范、标准；政府下达的安全生产方面的有关政策和要求；2.学习企业的安全生产责任制、规章制度；3.事故案例分析、举一反三防止类似事故发生； 4.开展事故隐患分析和预测，做好事故预防工作。 第十三条 公司的安全活动（一）公司应结合安全生产实际，制定公司、管理部门月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求，做到有计划、有教材、有记录，讲求实效。（二）公司每年至少一次开展安全月活动或安全生产竞赛活动，活动要有方案、有总结。（三）安全生产部每月至少一次对安全活动记录进行检查，并签字。（四）年末总结本年度的安全文化建设工作，找出存在的问题与不足，提出切实可行的改进措施。第五章 附则第十四条 本办法由安全生产部负责解释。第十五条 本办法自下发之日起执行 成都日月鑫家具有限任公司企业文化建设管理办法第一章 总则第一条 为规范